2018年池州市中医医院外科护士长竞聘活动圆满落幕

凤凰于飞

      为适应医院发展需要，切实加强护理管理队伍建设，把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位，为建设现代化医院提供坚强有力的组织保证。经医院办公会研究决定，采取竞聘上岗的方式在全院范围内选拔1名外科护士长。本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，提拔政治坚定，业务能力强，勇于开辟，业绩突出，群众公认的优秀护士长人才。

      为了选出德才兼备、群众认同的护士长，医院成立了由徐新兵院长领导的竞聘工作小组。根据护士长竞聘方案制定的竞聘条件，全院共有四名护士报名参加竞选，经过院办、党办和护理部资格审核后，11月7日下午进行了闭卷理论考试。

      继而11月8日下午在会议室进行了竞聘演讲，每位选手从不同层面、不同角度展示自己的风采，评委们根据选手的管理能力，综合分析能力，解决实际问题能力，口头表达能力等方面，进行综合评判。

      经过激烈而精彩的角逐，最后外科护士陈巧丽同志以总分第一名的成绩脱颖而出。

      这次竞聘展现了池州市中医医院护理队伍积极向上、充满活力、人才辈出的风采，同时，也为全院护士长提供了相互学习和交流的平台，增强了护士长们的紧迫感和敬业精神。公开竞聘护士长，激活了任人唯贤的用人机制，同时转变了过往护士长由组织任命的观念，增进了护士长们积极主动学习、加强管理的信心，提高了护理管理队伍的整体素质。

      此次竞聘活动的成功举办，充分说明了池州市中医医院院领导对临床管理人才的重视。护士长竞聘上岗是一种新的尝试，是医院深化改革的需要，通过竞争上岗、择优录用，使一大批年轻护理骨干走上了护士长岗位，使广大护理人员看到了医院改革护士长提拔任用制度的决心和信心，调动了广大护理人员的工作积极性和进取心，增强了护理队伍的凝聚力。并鼓励年轻护士积极向上、为规划自己的未来而努力工作，为医院打造具有高素质高效力的护理管理队伍发挥了重要作用。