[工行温度]池州分行健全科管员队伍建设 提升科技管理水平

凤凰于飞

[工行温度]工行池州分行健全科管员队伍建设  提升网点科技管理水平

    为健全科管员队伍建设，提升网点科技管理水平，工行池州分行按照总省行要求，修订完成了《池州分行科技管理员考核管理办法》，明确了各网点科技管理员的职责、管理、考核与评分等相关内容。

    工行池州分行金融科技部提高定期开展多种形式培训，分专业进行授课和讲解，有力提高了科管员对科技问题的初步分析排查能力，提高了问题解决的效率。同时，池州分行金融科技部定期对全行科管员就日常巡查、初步问题排查、协助问题处理、参加会议和培训和其他情况等内容进行评分，取得了较好效果。

    工行池州分行将进一步健全完善新的科管员队伍，增强科管员队伍管理能力和水平的提升，促进网点科技管理水平显著提升，夯实网点稳健经营水平和提升服务能力。