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7月21日，工行池州青阳支行对新入职员工进行内控合规、廉洁从业岗前谈话，支行行长王维、副行长胡敏对两名新入职员工加入青阳支行这个大家庭表示热烈欢迎，同时对新员工提出工作及学习上的要求和殷切期望。 会上，支行给两位新员工在认真阅览并签订了《中国工商银行池州分行案件防范工作责任书》和《客服经理岗位职责》。胡敏副行长给两位新员工讲解协议的大概内容，强调了“一岗双责”的工作机制和“谁主管、谁负责”的原则。同时又因为疫情缘故，两位新员工暂时参加不了工行统一培训，要求新员工加强自主学习“多学多思多问”，尽快融入工作岗位。 王维行长对新员工提出几点要求：一要尽快融入工商银行大集体，从内而外实现由学生到员工的转变；二要尽早做好职业规划，努力在工行集体中脱颖而出；三要在工作中不断加强学习，通过深研细读、丰富内涵、增长才干；四要严格遵守行内法规制度，坚决杜绝违法乱纪与不正之风。王维行长强调，新员工最主要的任务就是加强业务学习，要主动与有经验的同事交流，向优秀员工对标看齐。同时，作为工商银行的一员，要谨言慎行，慎独慎微，严守规矩。新员工除了完成客服经理的岗位工作以外，还要主动学习别的岗位的技能以及知识，努力成为学有所长、业有所专的复合型人才。 最后，胡敏副行长带领新员工学习了《员工行为禁止规定》和《员工违规行为处理规定》，强调工作中一定要遵章守纪，规范言行，切忌擅自作为，触犯制度红线。两位行长谈到，在当前常态化做好疫情防控的新形势下，新员工更应该珍惜工行给予的工作机会。学历只是敲门砖，实践才是最好的试金石。新员工要将廉洁自律谨记于心，要有底线思维、风险意识，保持政治定力，坚守纪律“红线”和法律“底线”，老老实实做人、规规矩矩做事。
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发表于 2020-7-25 17:15
