工行池州分行召开改进工作作风提升市场竞争力专题会议

凤凰于飞

近日，工行池州分行召开2022年改进工作作风提升市场竞争力专题会议，深入贯彻落实安徽省委、池州市委关于改进工作作风为民办实事大会精神及总省行作风建设要求，对进一步改进全行工作作风，营造干部员工干事创业的浓厚氛围进行安排部署。市行行领导，高级（客户）经理，各支行行长，市行各部室（中心）主要负责人参加了会议。

会上，2021年度省市行考核排名靠后的部室（中心）、支行主要负责人就工作中的不足，原因分析及提质增效具体措施等作了重点发言。各分管行领导进行针对性点评并提出具体工作要求。池州分行党委书记、行长许民出席了会议并作讲话。

许民行长要求全行要深刻认识改进工作作风的重要性、紧迫性和艰巨性，指出改进工作作风是贯彻党中央部署、全面从严治党的内在要求，是顺应员工期盼、服务客户市场的必然要求，是推动高质量发展、实现赶超进位的坚强保障。要求全行聚焦工作作风中担当作为不够、执行落实不力、进取精神不足、工作作风不实、推诿扯皮不断、服务意识不强等突出问题，抓好重点纠治，确保工作作风有效改进，市场竞争力显著改善。许民行长对加强全行作风建设提出要求：

一要拿出舍我其谁的气魄，勇挑重担。作为党员干部，就是要关键时候冲得上，紧要关头豁得出，困难面前不退缩，矛盾面前不回避，把应该担的担子担起来，把应该负的责任负起来。

二要拿出钉钉子的精神，强化执行。当前，旺季市场竞争十分激烈，早行动、早见效、早落实是抢占市场先机的关键。各级党员干部都要咬定目标、找准方向、抓住重点，明确责任、分解责任、细化责任，做到定性定量定人，确保各项工作可量化、有抓手、见实效。

三要拿出勇争第一的斗志，开拓进取。要增强“比”的意识，拉高标杆、追求卓越，确保同业应有位次。要增强“看”的能力，建立常态化的经营分析、跟踪督导机制，及时查找原因，研究对策。要增强“拼”的耐力，牢固树立“慢进也是退”的理念，更加创造性地开展工作，在更高起点上谋划、推动和突破各项工作，不断开创发展新局面。

四要拿出求真务实的作风，真抓实干。要苦干更要实干，要结合实际、脚踏实地、真抓实干。要出力更要出彩，要精益求精、追求极致，不断干出彩、干出新成效。要干事更要成事，要闻风而动、雷厉风行，强化工作执行力，干就干成一流，做就做到最好，决不能常规性完成，低水平落实。

五要拿出多跨半步的风度，协同共进。要牢固树立“一盘棋”思想，强化全局观念、集体观念，加强协作配合，围绕市行党委中心工作同频共振、同轴共转。要探索实施专班机制，通过行领导挂帅，跨部门、跨支行对全行力量进行高度整合统筹，把资源优先向重大任务、攻坚事项配置集聚，集中力量谋大事、抓大事、干大事。

六要拿出将心比心的情感，服务基层。要牢固树立“二线为一线服务”理念，完善基层调研机制，建立支持保障机制，推进减负赋能机制，明确督导督办机制。对推诿扯皮、弄虚作假、长期悬而未决、没有解决问措施和反馈的将进行严肃问责。

欧小鹏纪委书记主持会议并对贯彻落实会议精神提出要求：一要统一思想，准确把握会议实质，充分认识加强作风建设的重要性、积极性和紧迫性，坚决把思想统一到市行党委的决策部署上来，统一到本次会议精神上来。二要紧扣目标，促进各项业务健康发展。三要精准问责，强化震慑，形成“讲了就要听，说了就要做，安排了就要落实，不听不做不落实就要问责”的工作机制。