池州学院2024年度公开招聘高层次人才公告

何必去愁与苦

近日
安徽省人力资源和社会保障厅
发布池州学院2024年度
公开招聘高层次人才公告
拟招聘107名高层次人才
岗位表如下





公告主要内容

摘录如下


一、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1984年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：



（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。


二、政策待遇

1.引进博士人才类别与标准、政策待遇详询池州学院人事处网站下载专区《池州学院2024年高层次人才引进政策》；

2.引进副高职称人才纳入编制管理。

三、报名

符合条件的应聘者将个人应聘材料和报名表（见附件2）发送至二级学院邮箱（抄送到人事处邮箱），邮件主题注明“毕业学校+学历学位（或职称）+应聘学院+专业方向+姓名”。

四、资格审查

二级学院会同人事处进行资格审核，审核通过后，由学院通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。

五、综合考核

参加考核的人员，应携带以下材料：高等教育阶段所有学历学位证书、身份证、职称证书、部分发表的论文及科研成果证明等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。最终录用人员对所提供的证书、证件、档案资料的真实性和完整性负责，学校有事后审查权。

二级学院将科研业绩初审结果提交科研处审核，确定人才层次及建议待遇，同时组织相关学科副高以上职称专家（不少于5人）进行考核，考核方式主要为试讲和面试。


六、有关事宜

（一）保密、监督等规定

保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，接受社会及纪检监察部门的监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0566-2748708（纪委办公室）。

（二）资格审查其他规定

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或到校后通过审查档案等方式发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由池州学院人事处负责解释。

联系人：吴老师   联系电话：0566-2748730
徐老师   联系电话：0566-2748696



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来源：安徽省人社厅

阅读理解

什么是“研究生学历，博士学位”？

ai

招这么多博士，要升大学啦？

沈子清

这么多岗位呀

修口修心

哦哦哦哦

陆子倫

招聘人才

想说就说

怪怪，一次招上百个博士。发达了！

杨羊嘟嘴

招不满，一下子招这么多博士，难

古街旧巷

已阅。。

Sensor

不知道一个月拿到手有多少，要是多我去读个博回来试一试

星空飞舞

要求不低。