为什么明明35岁以上的员工更稳定，招聘时不要，被裁的也是他们？

伞伞叁 · 发表于 2025-9-4 16:10

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35岁以上的人要养家糊口，上有老下有小，生活压力大，其实是最好管理的，为什么会被优先裁掉呢？不明白为什么很多企业招聘都卡在35岁就不要了

最爱百事可乐 · 发表于 2025-9-4 16:22

35岁以上的身体没有小伙子好了呗

xgy654321 · 发表于 2025-9-4 16:27

你去挖点内幕消息！

沈子清 · 发表于 2025-9-4 19:17

不清楚。

zhangxunla · 发表于 2025-9-4 20:36

单位有自己的考量

蚍蜉撼树 · 发表于 2025-9-4 21:01

学习能力大幅下滑，身体耐磨性下降，但工作稳定性较高，服从意愿较强，只有人力供应出现问题时，资本才会考虑;而50+又附加工伤与意外增高，耐受与反应差，资本只有极端处境才会选择。

陆子倫 · 发表于 2025-9-5 07:41

谁能答对这道题？

池州嘟嘟 · 发表于 2025-9-5 09:10

说来话长

525 · 发表于 2025-9-5 09:54

35岁以上有一定人生阅历，敢于争取正当权利，遇到不公敢于反抗维权，不像刚毕业的学生一样听话好哄。

晨冰 · 发表于 2025-9-5 15:03

35 岁没有年轻人学习能力强，不好忽悠

1234444 · 发表于 2025-9-5 15:13

能有20岁拼命？20多岁没成家，一人吃饱，全家不饿

@我就是我@ · 发表于 2025-9-5 20:20

35岁以上不好画大饼！

永恒1111 · 发表于 2025-9-5 21:41

这都是借口，现在是岗位少，人多，所以就这样，先晒去一部分人

李李泽 · 发表于 2025-9-6 00:12

小孩听话啊

迷sq是我 · 发表于 2025-9-6 02:46

大学生毕业过剩
只有牺牲一下年龄大了的才能让他们先找到工作呗！

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