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暑期“带娃”有去处，职工“安心”有温度
在院党委的大力支持下，我院工会联合党建共建单位区幼教集团，连续开办职工子女专属暑托班。本届暑托班共接纳全院82名医务职工子女，用贴心服务为一线医护解除后顾之忧，让爱与责任在医路同行。
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院工会立足职工急难愁盼，主动对接党建共建单位区幼教集团，连续四年常态化开设暑托班，专门面向院内3-5岁幼儿设置专属托管课堂。前期，院工会通过线上问卷、科室摸排等方式，精准梳理适龄幼儿信息，简化报名流程，开通线上线下双通道报名渠道，最大限度方便临床一线职工。本届暑托班共计接收全院82名幼儿，覆盖机关行政、临床科室、医技检验、药房、后勤保障等所有岗位职工家庭，切实惠及广大医务工作者。
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院工会联合区幼教集团，结合幼儿身心发展规律，量身打造多元化特色课程，摒弃单一看护模式，做到托管与启蒙教育相结合。课程设置涵盖趣味绘本阅读、手工创意绘画、幼儿律动游戏、户外体能小游戏、健康科普小课堂五大板块。并设置充足户外活动时间，在保障安全前提下组织开展温和的体能游戏，丰富幼儿暑期生活。
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“以前一到暑假就发愁，孩子没人带，上班总惦记着。工会办的暑托班真是帮了我们大忙，现在上班再也不用牵肠挂肚了。”不少临床医护由衷感慨。连续四年开办的暑托班彻底解决了职工的心头难题，让大家能够全身心投入诊疗服务工作。院工会将持续跟踪收集职工反馈，动态优化托管课程与服务细节，不断提升暑托班品质。
下一步，院工会将继续深化与区幼教集团的共建合作，持续擦亮职工暑托班服务品牌，常态化优化托育服务模式，不断丰富课程内容、完善安全保障，让工会“娘家人”的温暖直抵职工家庭，凝聚起守护群众健康的强大合力。
来源：池州市第二人民医院
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发表于 2026-7-24 15:02
