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池州市第二人民医院2026年公开招聘劳务派遣护理人员公告

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发表于 2026-7-30 16:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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因工作需要,现面向社会公开招聘10名劳务派遣护理人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开招聘、公平竞争、择优录用。

二、招聘岗位

岗位代码
岗位名称
招聘人数
岗位资格条件和要求
性别
专业
学历
年龄
其它
1001
护理
9
不限
护理
全日制大专及以上
25周岁及以下
具有护士执业证书或2026年护士执业资格考试成绩合格证明
1002
助产
1
不限
助产
全日制大专及以上
25周岁及以下
具有护士执业证书或2026年护士执业资格考试成绩合格证明

三、招聘条件

(一)招聘对象除满足上述招聘岗位表中条件外,还须符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规;

2.具有较好的政治素质、保密意识和自律意识,品行端正;

3.热爱护理事业,品行端正,无不良行为记录;

4.身体健康,具备正常履行职责的身体条件,能适应岗位要求;

5.自愿从事岗位相关工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和团队合作意识,服从组织安排;

6.根据实际工作需要具备的其他条件。

(二)“岗位条件和要求”中的“25 周岁及以下”为“2000年8月3日及以后出生”,以报考人员有效居民身份证原件为准(其他涉及年龄计算的依此类推)。

香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

(四)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

9.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、实操考核、体检与考察、公示和聘用等程序进行。

(一)网上报名与资格初审

1.报考人员登录正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)进行报名。统一报名时间为2026年8月3日9:00至8月9日16:00,逾期不再报名。报考人员必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试,所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的、考察不满足条件的,一经查实,即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试或应聘资格的,将按有关规定给予严肃处理。

2.报考人员必须于8月10日16:00前登录正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员须于8月11日16:00前通过正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

3.报名结束后,招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的已缴费报考人员可在报名工作结束后退回所缴纳考试费用,其他情形所缴考试费用不作退回。

4.本次招聘笔试准考证打印等各环节时间另行通知,请报考人员密切关注正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)公布的相关信息。因自身原因导致错过各环节通知的,视为主动放弃。

(二)笔试

1.笔试时间、地点以《笔试准考证》登载信息为准。

2.笔试内容为岗位专业知识和职业道德相关内容,满分100分(成绩精确到小数点后两位,第三位四舍五入),采取闭卷形式进行,不指定参考资料。本次考试设定最低合格分数线为60分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3.笔试结束5个工作日内,在正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)公布笔试成绩,并依据最终笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:3的比例,确定入围资格复审人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并进入下一环节。

(三)资格复审

1.实操考核入围人员考核前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员,须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审:

(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

(2)毕业证、学位证证书原件及复印件1份;

(3)护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明原件及复印件1份;

(4)正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)打印的报名表1份;

(5)“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

(6)属机关、事业单位在编正式工作人员的,须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份;

(7)招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件1份。

2.凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

3.资格复审合格的人员,缴纳实操考核费用后发放考核通知书。因资格复审不合格所产生空缺名额,按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补1次。若笔试成绩相同,则一并进入资格复审环节。若岗位因资格复审不合格或递补无法满足规定比例的,则以实际人数确定。

4.若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,被委托人除须提供考生审核材料外,还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书,以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。

5.资格复审时间、地点以正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)网站公告为准。

(四)实操考核

1.考生携带考核通知书和本人有效居民身份证原件参加实操考核。因故不能按时参加考核的人员,取消其资格,所空名额不再递补。

2.实操考核项目为岗位相关专业技能,成绩满分为100分,成绩在综合评定后现场公布(保留至小数点后两位),并设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3.实操考核时间、地点以考核通知书为准。

(五)确定初选人员

1.考生最终成绩按照笔试成绩和实操考核成绩按5:5比例合成考试总成绩(笔试成绩占50%,实操考核成绩占50%,考试总成绩精确到小数点后两位)。

2.根据考生的考试总成绩,按所报考岗位招聘计划数 1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员,并进入体检、考察环节。若考试总成绩相同,按照实操考核成绩从高到低确定;若实操考核成绩相同,通过加试确定排名,加试方案另行公布。

3.初选人员名单在正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)公布。

(六)体检与考察

1.初选人员在拟聘用前,须进行体检和考察。体检时间及地点以正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)网站发布的通知为准。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检统一组织在三级医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3日内,向体检组织方提交复检申请并安排复检,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

考生因自身原因无法完成规定的全部体检项目,体检医院无法出具最终体检结论的,视为主动放弃体检资格。

3.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。考察结果合格者方可进入下一环节。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

4.若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的,则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例,在同岗位考试人员中,按考试总成绩由高到低依次等额有效递补(如遇分数相同的,则按照前款确定初选人员方法)。

(七)公示和聘用

1.体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员,并在正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)进行公示,公示期为5天。

2.公示期间及期满后,对拟聘用人员被举报并查有实据的,取消聘用资格,所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(如遇分数相同的,则按照前款确定初选人员方法)。

3.公示期满无异议的,按规定程序与正德人力资源股份有限公司池州分公司签订劳动合同,公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险,并委派到池州市第二人民医院从事相关岗位工作。

4.聘用人员应在规定的时间内报到,并签订劳动合同。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同),否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

未按时报到或到岗后因自身原因离职的,由此产生的岗位空缺,则按岗位空缺数1∶1的比例,依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补,有效期自拟聘用人员名单公示后3个月内(如遇分数相同的,则按照前款确定初选人员方法)。

五、其他

(一)考试费用:笔试45元/人,实操考核80元/人。(因开考比例不足而被取消岗位的报考人员,可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回)。

(二)应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责,对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的,或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的,一经核实,取消聘用资格、解除劳动合同。

(三)请应聘人员持续关注正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)发布的报名、笔试、实操考核、体检和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息,均以正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)发布为准。

(四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)信息查询

政策咨询电话:0566-3217924

报名平台故障电话:0551-65251925

上述政策咨询、平台故障电话于工作日08:00-11:30,14:00-17:00期间使用。




正德人力资源股份有限公司池州分公司

2026年7月30日


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发表于 2026-7-30 17:01 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳务派遣就是**的工具,应该出台法律法规抵制,首先就从国企 企事业单位开始入手
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一桶天下 : 劳务派遣公司就是只吸血鬼
2026-7-30 18:20 来自安徽 回复
文刀 : 劳务派遣是最万*的用工形式。
2026-7-31 09:51 来自安徽 回复
青山绿水红叶黄 : 他们自己就分编制内和编制外的。你叫他们出台法律先约束自己????
2026-7-31 11:41 来自安徽 回复
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发表于 2026-7-30 19:11 本帖发自手机 | 显示全部楼层
国家一再强调不允许这种行为,他们还是自顾自的
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发表于 2026-7-30 20:18 本帖发自手机 | 显示全部楼层
感谢分享
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发表于 2026-7-30 20:27 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳务派遣,就算了吧,牯牛卵子皮外的肉。
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发表于 2026-7-31 08:18 本帖发自手机 | 显示全部楼层
这一大堆的条条框框到底是招公务员还是劳务派遣???上门求爷,爷都不去!
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发表于 2026-7-31 10:03 | 显示全部楼层
劳务派遣,就是新时代**工具。国家该出手了!
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发表于 2026-7-31 10:27 | 显示全部楼层
劳务派遣是典型的扭曲了劳动关系,是变相抽“人头费”,只有索取,不承担责任的劳务关系。国家为什么不立法禁止这种用工制度?!
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发表于 2026-7-31 20:39 本帖发自手机 | 显示全部楼层
现在都是劳务派遣了?
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发表于 2026-7-31 21:10 | 显示全部楼层
劳务派遣?
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簇拥烈日的花 : 什么时候落实劳动法再说
2026-8-3 23:28 来自安徽 回复
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发表于 2026-7-31 21:32 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳务派遣其实就是在某些人捞钱
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发表于 2026-8-1 06:01 本帖发自手机 | 显示全部楼层
条框搞多了能显得这部门很正规呀!跟考公务员一样
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发表于 2026-8-1 13:50 本帖发自手机 | 显示全部楼层
写这么多,就不写收入,看来三千顶天了
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发表于 2026-8-3 18:48 本帖发自手机 | 显示全部楼层
所有人都抵制这种劳务派遣,不报名。医院会怎么样?
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发表于 2026-8-3 23:27 本帖发自手机 | 显示全部楼层
你能耐我何?劳动法到现在不就是笑话
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发表于 2026-8-4 07:11 | 显示全部楼层
劳务派遣就是拿低工资给单位扛风险,国家什么时候才能制止这种不公平不公正的行为
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