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 为进一步引导和激励员工投身创新实践,激发创新活力和潜能,充分发挥广大青年员工的生力军和先锋队作用,根据省行相关文件要求和工作部署,2月20日晚,“创新工行”微创新大赛池州分行选拔赛如期举行。工行池州分行党委委员、纪委书记张军出席并为活动致辞,该行本部八位部室负责人担任比赛评委。
 
 工行池州分行党委委员、纪委书记张军 本次选拔赛时间紧、任务重,为确保比赛有序有效开展,池州分行紧扣微创新大赛主题,赛前召开了活动领导小组筹备会,做好动员部署工作,并建立了联系人制度,保持与各参赛支行的沟通,进一步将大赛精神、大赛细节传达至每一位参赛选手。同时,跟踪了解进度,精心组织推动。
 
 
 
 
 
 比赛当晚,来自全辖的7支团队以PPT演示、宣讲等形式精彩呈现了各自作品。参赛的青年员工们根据自身岗位和工作感悟,针对当前的创新项目、热门产品、业务流程、客户服务、技术应用等,发散思维、展现智慧,分享了在产品创新、服务创新和管理创新中凝练的新思路和新做法,达到了“以赛代练、以赛促学”的目的,营造了崇尚创新、全员创新的良好氛围。赛后,该行还将组织行内相关专业条线负责人对各参赛队伍报送的材料进行审核优化,并择优选取2个参赛作品参加省行的评审复赛。
 
 随着微创新大赛的开展和深入,使得青年员工在参与活动的同时,能获得技能的增长和自身的成长,进而更高效地开展本职工作;同时,也将会进一步推动全员践行创新文化,助力各专业条线持续创新发展。
 
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