东至县卫计委如此操作是否违规？

投诉无门的人 · 发表于 2018-1-29 22:07

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安徽省文件在建立县管乡用的乡镇卫生院编制周转池制度中规定招聘人员年龄最高可放宽至45周岁。东至县卫计委在前期实施方案中也有年龄限制，而在实施时取消年龄限制，并规定院龄加分，将一批45周岁以上人员纳入编制周转池编制，使许多有着较高学历、职称和资格的在院工作院龄较短者感觉不公，准备辞职。你觉得这是国家实施乡镇卫生院编制周转池制度的初衷吗？东至县卫计委这种做法是否违规？求助各位网友，遇到这种情况你们有什么好的办法吗？

投诉无门的人 · 发表于 2018-1-29 22:12

？？

投诉无门的人 · 发表于 2018-1-29 22:32

《东卫计办【2017】208号》文件中“在岗时间要求”是：“2016年7月31日之前进入卫生院”，与皖人社发《【2017】17号》文件中“基层岗位招聘一般仅设置专业、学历、年龄等方面基本条件。招聘初级专业技术人员，条件一般为具有医药卫生类大专以上学历或执业（助理）医师资格，年龄放宽至40周岁；招聘中、高级专业技术人员，年龄可放宽至45周岁”不符。也与《东至县建立乡镇卫生院编制周转池制度试点工作实施方案东编[2017]21号文件》进入条件 “1. 医生、医技人员具有大专及以上学历或取得执业助理医师及以上资格的人员。2.年龄35周岁以下。具有本岗位初级（师）职称，年龄可放宽至40周岁以下；具有本岗位中级及以上职称，年龄可放宽至45周岁以下。”不符

18956680694 · 发表于 2018-1-29 22:55

可以求助县长热线

18956680694 · 发表于 2018-1-29 23:12

可以求助市长热线

幸福的人123 · 发表于 2018-1-29 23:22

支持楼主，求助县长热线

幸福的人123 · 发表于 2018-1-29 23:24

投诉无门的人发表于 2018-1-29 22:32
《东卫计办【2017】208号》文件中“在岗时间要求”是：“2016年7月31日之前进入卫生院”，与皖人社发《【20 ...

你可以找找你那的卫计委呀

投诉无门的人 · 发表于 2018-1-29 23:30

难道遇到这种事，县长、市长热线不起作用了吗

18956680694 · 发表于 2018-1-29 23:39

相信党、相信习总，可以通过地方留言板给领导留言核查此事

幸福的人123 · 发表于 2018-1-30 00:30

幸福的人123 · 发表于 2018-1-30 00:34

支持楼主维权

机会天天有 · 发表于 2018-1-30 06:43

反之，对45周岁的人也不公平。年轻人有的是机会！

罗城 · 发表于 2018-1-30 08:08

就怕搞什么萝卜招聘。

18956680694 · 发表于 2018-1-30 09:02

机会天天有发表于 2018-1-30 06:43
反之，对45周岁的人也不公平。年轻人有的是机会！

那也不应该违反省里的政策

池州九华兰园 · 发表于 2018-1-30 09:43

个人观点，医生本身是个技术职业，靠长期工作积累和自身修养。许多40多岁的老医生大多没有本科和研究生学历，但能动手术刀给病人看病。能支撑医院的整体技术水评。而现在有学历和年轻的不一定能做到。许多医院聘人主要看工作经历。个人偏见请勿喷！！！

幸福的人123 · 发表于 2018-1-30 10:12

池州九华兰园发表于 2018-1-30 09:43
个人观点，医生本身是个技术职业，靠长期工作积累和自身修养。许多40多岁的老医生大多没有本科和研究生学历 ...

不应该成为照顾某些人的政策理由

杏花小村 · 发表于 2018-1-30 11:35

路过

有点理想的记者 · 发表于 2018-1-30 12:12

18956680694 发表于 2018-1-29 22:55
可以求助县长热线

我仔细看了下楼主的帖子，觉得楼主所言不对也不实！第一，据本人了解并没有什么所谓的职工辞职，恰恰相反的是反而大多数的职工都对东至县卫计委此次纳编感到公平和满意！第二，老一辈职工在最艰苦待遇最低下的年代，将自己最美的芳华献给了基层医疗卫生事业，没有理由不厚待他们；第三，医学是一门实践性和经验性强的科学。老一辈医务工作者是医院宝贵的财富和智库，全世界的医疗机构都将老医务工作者视为医学明珠，起到传帮带的作用，因此，东至县将纳编人员年龄适当放宽不仅是公平公正的做法，也是从医学特殊性质出发的一种行政作为，此中苦心和深意，相信每一位心怀大局的医务人员都能理解、体会和支持赞成！

有点理想的记者 · 发表于 2018-1-30 12:13

投诉无门的人发表于 2018-1-29 22:32
《东卫计办【2017】208号》文件中“在岗时间要求”是：“2016年7月31日之前进入卫生院”，与皖人社发《【20 ...

我仔细看了下楼主的帖子，觉得楼主所言不对也不实！第一，据本人了解并没有什么所谓的职工辞职，恰恰相反的是反而大多数的职工都对东至县卫计委此次纳编感到公平和满意！第二，老一辈职工在最艰苦待遇最低下的年代，将自己最美的芳华献给了基层医疗卫生事业，没有理由不厚待他们；第三，医学是一门实践性和经验性强的科学。老一辈医务工作者是医院宝贵的财富和智库，全世界的医疗机构都将老医务工作者视为医学明珠，起到传帮带的作用，因此，东至县将纳编人员年龄适当放宽不仅是公平公正的做法，也是从医学特殊性质出发的一种行政作为，此中苦心和深意，相信每一位心怀大局的医务人员都能理解、体会和支持赞成！

有点理想的记者 · 发表于 2018-1-30 12:13

投诉无门的人发表于 2018-1-29 22:12
？？

我仔细看了下楼主的帖子，觉得楼主所言不对也不实！第一，据本人了解并没有什么所谓的职工辞职，恰恰相反的是反而大多数的职工都对东至县卫计委此次纳编感到公平和满意！第二，老一辈职工在最艰苦待遇最低下的年代，将自己最美的芳华献给了基层医疗卫生事业，没有理由不厚待他们；第三，医学是一门实践性和经验性强的科学。老一辈医务工作者是医院宝贵的财富和智库，全世界的医疗机构都将老医务工作者视为医学明珠，起到传帮带的作用，因此，东至县将纳编人员年龄适当放宽不仅是公平公正的做法，也是从医学特殊性质出发的一种行政作为，此中苦心和深意，相信每一位心怀大局的医务人员都能理解、体会和支持赞成！

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