HR的吐槽：奇妙的现象，一边是找不到工作，一边是招不到人

999swc · 发表于 2019-2-18 08:22

贵池的工资确实低，好多企业网上标注四五千，五六千多…实际上一问说什么要从头做起…从头是多少钱一个月…告诉你是2500元，我一设备经理工程师回来做一工程师也要从头做起？还是2500？我好几次从外地请假回家看的都是这种公司

大家擦亮眼睛那些个一年到头都在不停招人的公司肯定是个坑货啊，好工作还能一直招？？？是不是啊…亲们

无名小卒 · 发表于 2019-2-18 08:38

举个真实例子，江浙沪一带公交车司机月薪8000左右另加五险一金，对比我们这里多少？

异乡孤客 · 发表于 2019-2-18 08:39

孤独的寂寞发表于 2019-2-17 23:51
同样一个人在不同的地方会值不同的钱。你说我值多少钱？想当哲学家？不够格。 ...

你值多少钱，心里没点数？

无月无雨 · 发表于 2019-2-18 08:45

需要高科技人才，不然企业留不住人。

疾风之刃 · 发表于 2019-2-18 08:59

是的哦，干着同样的事情，在池州我拿3000左右一个月，在上海每月稳定一万多，为什么？平台很重要！

疾风之刃 · 发表于 2019-2-18 09:11

深有感触，在贵池发年终奖的时侯，第一次500，后来换了工作，发了三百。然后第二年年尾十一月来到上海工作，干了两月，公司居然给我发了一万年终奖，真是意想不到！才上班两月啊，在贵池那是满满一年。此后，我对现在的工作充满希望。

念丶旺 · 发表于 2019-2-18 09:25

大懒人部落发表于 2019-2-17 05:28
对的，很难招，面试吹的比较厉害，实际操作就是废物，一个车工简单图纸看不懂，螺纹符号都看不懂，车个丝 ...

要不带带我，我CAD熟练。三维也没问题，能给多少

小熊宝贝 · 发表于 2019-2-18 09:28

都是这山望着那山高的

宇文思路Kevin · 发表于 2019-2-18 10:04

会有一部分人像作者说的那样眼高手低，但我觉得只是很少一部分吧，作为应聘者来说应该要有一些自知之明。作为HR来说，不能把企业招不到人全部归结于应聘者普遍眼高手低，更应该想想为什么员工会流失，与其不停招人，不如想办法留人。我接触到有些企业员工流失率非常低，特别是日企，我们公司相对员工离职率也比较低，估算一下70%以上都是7年以上的员工，相对来说我们公司人文关怀做的比较好（比如逢节日必有慰问金、提升学历公司给予补助、员工旅游、红十字会关爱基金、等等），老板自己信佛，自己到外面学习传统文化和企业文化建设，然后回来给我们讲课，总之我们觉得公司这种人文环境不错，同行有好多人在挖我们公司员工，有的去了之后还回来了。

宇文思路Kevin · 发表于 2019-2-18 10:17

会有一部分人像作者说的那样眼高手低，但我觉得只是很少一部分吧，作为应聘者来说应该要有一些自知之明。作为HR来说，不能把企业招不到人全部归结于应聘者普遍眼高手低，更应该想想为什么员工会流失，与其不停招人，不如想办法留人。我接触到有些企业员工流失率非常低，特别是日企，我们公司相对员工离职率也比较低，估算一下70%以上都是7年以上的员工，相对来说我们公司人文关怀做的比较好（比如逢节日必有慰问金、提升学历公司给予补助、员工旅游、红十字会关爱基金、等等），老板自己信佛，自己到外面学习传统文化和企业文化建设，然后回来给我们讲课，总之我们觉得公司这种人文环境不错，同行有好多人在挖我们公司员工，有的去了之后还回来了。

金三岁 · 发表于 2019-2-18 10:56

小许先生发表于 2019-2-17 23:29
幼师啊，我感觉特符合你们要求，就是你符不符合幼师的要求就不知道了

幼师我是真符合，就是我女儿的幼儿园目前不招人，幼师五点半下班如果不跟孩子在同个幼儿园也是不行的

Clinton · 发表于 2019-2-18 12:29

现在很多企业跑到学校里去招实习生，1工资待遇低，成本低2不会师傅教他培训他，肯听话.3如果企业文化待遇能吸引到他，有发展的空间，期满后留下来的概率蛮高的。

杰作的杰 · 发表于 2019-2-18 12:46

999swc 发表于 2019-2-18 08:22
贵池的工资确实低，好多企业网上标注四五千，五六千多…实际上一问说什么要从头做起…从头是多少钱一个月… ...

楼主说的是实话，，有些企业招人就是坑，，一年到头都是招人，招一个坑一个，，找工作也要擦亮眼睛

大懒人部落 · 发表于 2019-2-18 17:20

念丶旺发表于 2019-2-18 09:25
要不带带我，我CAD熟练。三维也没问题，能给多少

熟练四五千没问题，具体还要看能力。

花痴 · 发表于 2019-2-18 19:44

CarCool 发表于 2019-2-18 00:40
每个用人单位招聘员工要考虑员工的发展跟工资架构，同样应聘者也是，一进来还没付出就想着工资低，养活不 ...

你忽略了我说的前景

青山受 · 发表于 2019-2-23 11:14

wpc2811 发表于 2019-2-16 10:14
确实的，许多人说池州工资不高，开发区很远什么的，池州是后发区域，相信开发区相关生活配套设施会逐步跟上 ...

真话，我表哥住江口那边，初中毕业，自己自学三个月数控机床编程后从车间升到办公室，工资涨到6000，去年换了家公司，现在一个月一万多，就在开发区上班！

青山受 · 发表于 2019-2-23 11:16

lailai506 发表于 2019-2-16 11:29
一般工作，有人看不上

其实还得看看自己有没有能力，关靠个学历，就认为自己很牛逼！那样的话永远没出息！

青山受 · 发表于 2019-2-23 11:18

1373622741 发表于 2019-2-16 14:01
关键工资两三千刚好糊个嘴，留在池州，看不到未来！

只怪你自己没能力，不会去自学啊！我表哥初中毕业，自学成才，现在在开发区一个月工资一万多，为什么他行你们就不行呢？

青山受 · 发表于 2019-2-23 11:20

大懒人部落发表于 2019-2-17 05:28
对的，很难招，面试吹的比较厉害，实际操作就是废物，一个车工简单图纸看不懂，螺纹符号都看不懂，车个丝 ...

这些人就看不清自己的位置，有机会可以进去慢慢学，一开始工资不用看的太重要，等学会了真本事，工资肯定会涨起来的，工资和能力还是成正比的

1373622741 · 发表于 2019-2-23 17:25

青山受发表于 2019-2-23 11:18
只怪你自己没能力，不会去自学啊！我表哥初中毕业，自学成才，现在在开发区一个月工资一万多，为什么他行 ...

在哪个单位上班能拿一万多？说说看

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