发生90年代的，九五期间的下岗

长江浪人

       下岗潮，是许多职工做梦都想不到的。计划经济时代，能够成为国企职工，端铁饭碗，是数亿农民梦寐以求的事情。一个人在国企上班，好比进了保险箱。生病了，去职工医院就诊;子女长大了，去子弟学校读书;冬天天气冷，有职工澡堂；无聊了，厂里有电影院。干了几十年，身子骨不行了，退休后，子女可以继承父辈的职位，哪天驾鹤西去，单位还得派几个人，帮着料理后事。工资不高，但福利很高，内部等级森严，排资论辈的现象比较普遍。因为吃大锅饭，平均主义盛行，加之没有失业的危机，效率不高，人浮于事。但要说工人阶级本性懒惰，那就有失偏颇了。本来按照约定，国家终身雇佣工人，中途不能辞退.       据2000年、2003年的《中国统计年鉴》记载，1995-1997年国有单位职工人数变化不大，分别为10955万人、10949万人，10766万人。但从1998年开始，人数就开始暴跌：1998年，8809万人；1999年，8336万人；到2002年，这项数据已经滑落至6924万人。6年间，国有单位职工减少将近4000万，其中大部分是因为下岗潮。与此同时，城镇集体单位职工人数也呈大幅下降之势，从1995年的3076万人变为2002年的1071万人，减少2000万。下岗人员增多，城镇登记失业率攀升，1995年2.9%，2002年4.0%，需要注意的是，这只是城镇登记失业率，不是整体的失业率，1996年，中国社会科学院研究院冯兰瑞认为：如果再加上城镇新增长劳动力、农民工等，“九五期间”，失业率可能达到21.4%，一个惊人的数字。        对于有过下岗的家庭，那个时候的人都是以厂为家。工厂在有的人的眼里，它是成长的记忆，在有的人眼里，它是回家的坐标，在有的人眼里，它就是一个建筑物。可是在我父亲的眼里，它就像一个被我遗忘许久的老朋友。当有一天听说它要走的时候，我才意识到，原来他一直就在我的身边。我不知道是该竭力地挽留，还是该默默地看着他离去。突然有种莫名的忧伤。似乎觉得有话要说，可又不知道说些什么。时光荏苒，社会变革，如今为了时代的进程要求他们离开，我们总要试着做点什么。如果我们成功，他将会成为一道亮丽的风景；如果我们失败，他将会成为一段美好的记忆。

勇敢之心

不下岗也要破产，到时连买断工龄钱都没有。

流星雨2011

阵痛，多少苦涩的回忆

承启塘

说起来一把辛酸泪！！！

火箭军

我都下三次了，一是国企下岗，二是燃油税改革下岗，三是政府车辆改革下岗。

zhengwei198330

中国没有失业一说。

素颜~

我爸妈是2000年左右工龄买断的，后来才知道那就是下岗了。依稀记得也可以不买断继续留单位，但国企变私企，留下的重新分点，工资还少的可怜。

鸿翔

现在自由职业者多

翠微庄主

牺牲广大国有单位职工下岗，成就了改革开放的辉煌成果。

魁山人家

自从下岗后生活一直向好。

清汐塔

打破铁饭碗，工人下岗固然没错，但要一视同仁呐，干部和公务员为啥就不可以下岗呢？

取名太难

普通老百姓出生在中国……

水打秋浦

四改：国企改革、教育改革、医疗改革，住房改革，某些决策者步子迈的太大，越改越乱，越改越背离了初衷，唉，希望后来者还这个“债”吧！安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜！

东山湖

我逝去的青春