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这位北方汉子在池州打拼8年,他的产品池州有车一族都在用.

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发表于 2018-6-10 19:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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青创故事开栏语为深入贯彻落实党的十九大精神,充分展示池州青年勇做时代弄潮儿,在创新、创业、创优中取得的成绩。共青团池州市委、池州市人社局特在池州人网开设“青创故事”专题,记录展示池州创业青年的创业励志故事,激励带动池州广大青年以更加饱满的热情,投身到中华民族伟大复兴中国梦的生动实践中,为全面实现“两个一百年”的宏伟蓝图,建设“三优池州”贡献青春力量。青创故事第1期,让我们走近池州青年创业者—赵永立

    赵永立,2018年池州市第四届十大杰出青年获得者,安徽泰合森能源科技有限公司总经理,市政协委员。2010年初,他临危受命从山东东营来到东至经济开发区,开创建立安徽泰合森能源科技有限公司,致力于汽车尾气净化技术的研发和产业化。目前已完成90#、92#、95#汽油尾气净化技术的全系开发。产品质量标准已达到“国四”、“国五”乃至“国六”,降低96%的氮氧化合物和95%的颗粒物(PM2.5)对大气的排放。公司目前拥有技术专利16项,并实现产值平稳增长,快速成长为省内石油化工深加工企业的排头兵,为池州市的高清洁能源工业支撑起了一片蓝天。
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泰合森公司全景图
    近年来,经济发展的高速运行、汽车保有量急剧增长,导致大气污染亮起了“红灯”。如何解决汽车尾气排放污染问题,恢复碧水蓝天还人们健康生活,是创业青年赵永立面临的全新挑战。
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创业青年赵永立
    赵永立至今仍清晰记得早年创业的艰辛。2010年3月27日,他亲吻刚刚满月的儿子,背井离乡来到东至经济开发区,筹建安徽泰合森能源科技有限公司。初到东至,语言沟通上的障碍、南北饮食、气候上的差异、工期上的紧迫和压力、员工素质的参差无不困扰着他。
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泰合森一期工程建设图
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一期工程液态烃储罐
    经过一段时间的磨合、调整、适应,赵永立迅速融入当地的生活中。他与他十几人的团队一起加班加点、披星戴月,手拉手、肩并肩共谱创业之歌。原定十八个月的工期,硬是十个月建成。投资2.5亿元的泰合森一期工程,实现当年破土动工,当年开工并生产出合格的高标号、高清洁汽油调和剂“MTBE”,构建成一支100人左右的企业团队。2011年,安徽泰合森能源科技有限公司实现产值4亿元。
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2011年,泰合森一期工程投产,赵永立与公司管理层在厂区前合影
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赵永立和儿子
    初创业的那几年,赵永立一心扑在事业上,很少与家人相聚。让他感到遗憾的是,不能及时为辛苦的妻子送上关怀、缺席儿女成长的重要时刻。让他感到心酸的是,因为不常回家,年幼的儿子看到他后竟然喊他叔叔。直到近些年,赵永立才将妻子与一双儿女接到身边,一家团圆。
    为了更好地适应风云变幻的市场,泰合森公司董事会决定趁热打铁,在一期工程的基础上,再追加投资4.5亿元,兴建年加工40万吨碳四综合利用二期工程项目。设备的技改技措、工艺流程的优化与创新、企业人才的引进,都是赵永立最为关注的事情。
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二期工程主体装置建成
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二期5000立方液态烃罐区

    2014年8月7日,二期工程烷基化装置一次投料成功。这标志着泰合森生产加工量、产量将在一期工程的基础上翻了四番。赵永立的企业团队人数也由100人发展至240人,其中90%是东至本地人。
    一个成功的企业,想更好的留住人才,须做到待遇留人、感情留人、事业留人。 泰合森的企业管理,融合了现代与传统的管理模式。
    泰合森有一套独特的薪酬模式,为员工设置了工龄奖。干满一年的员工,即可享受每月200元的工龄奖,2年400元每月,3年600元每月,以此类推,1000元封顶。
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泰合森员工业余生活
   在企业成立初期,赵永立曾返回家乡东营带来一个40多人的应届生专业团队。但香隅较为落后的基建配套设施难以留住思想不定的年轻人,再加上他们的父母谈化色变,仅一个月时间,这支40多人的年轻团队居然走得一个都不剩。如今,作为企业负责人,赵永立更青睐于已经成家立业的招工对象,他们踏实稳定,有责任感和事业心,也更容易建立团队感情。
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泰合森公司篮球队
    泰合森的员工可根据能力和资历,实现副操、高级副操、正操、高级主操、班长、主任、部长七个晋升等级,给有能力有想法的人一定的职场上升空间。
    化工企业,生产安全大于天。赵永立对安全的要求几近严苛,他遵循“宁听骂声不听哭声”的原则,为生产安全设置“高压线”。每位员工入职时需要经过完善的上岗流程,学习行业安全知识,进行安全专业技能培训,老带新实行“传帮带”,新入职员工须经过6-8个月的严格考核后方能独立上岗。实行末位淘汰制,连续两次安环培训不合格者将予以降级。
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消防实战演练
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安全生产专题办公会
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公司干部企管进行安全培训
    赵永立要求将生产一线的管理人员、操作人员分为七个批次对危险化学品、压力管道、压力容器、化工工艺进行系统学习、培训取证。他诚邀中石化系统内的综合管理、安全管理、技术管理、储运管理专家直接参与全面管理,并分门别类按技术专长,把守在各个重要岗位,为企业的长、稳、安、满、优的安全生产增加了“安全锁、放心锁”。
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    从原仅只有一套年产5万吨MTBE装置,一跃发展成由烷基化装置、废酸处理装置、加氢装置,年加工40万吨C4综合项目三大部分组成的高清洁能源有限公司。作为公司的掌舵者,赵永立付出了多少心力,无法用文字尽述。  
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中石化炼销公司回购泰合森产品对接会
    在赵永立的带领下,泰合森公司稳步迈入发展的快车道。随着国家对大气污染防治计划力度进一步加大,从2017年元月份起,国四汽油全面升级国五汽油标准。泰合森公司生产的异辛烷值高、无铅、无硫、无笨的环保型汽油添加剂,迅速成为我国油品市场刚性的主导产品。中石化回购异辛烷作为环保汽油组分,混合比例高达50%。在华东地区购买的一箱汽油中,可能有一半都是泰合森公司出产的产品。
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恒温中央生产中控室
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赵永立在实验室指导工作
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泰合森产品出产的水运码头
    七年来,赵永立先后获得安徽省优秀民营企业家、池州市十大杰出人物、池州市第三届银行诚信用户、东至县税收贡献奖、优秀企业管理奖、发明创造先进企业等荣誉。泰合森已成功地跨过创业期、建设期、成长期、现已步入成熟期。2014年公司顺利通过IS09001质量管理体系认证,同年通过环境、职业健康安全管理体系认证。
    2017年,泰合森实现产值10亿元,实现税收2000万元;2018年,泰合森目标产值15亿元,目标税收3000万元...
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    下一步,赵永立致力于推动泰合森企业转型升级,生产高附加值化工用品。公司拟在追加投资16亿元的三期工程,目前该工程的调研阶段已结束,安评、环评已公示。相信用不了多久,一座中大型石油化工深加工,绿色循环经济的企业即将呈现在人们的眼前。
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    创业青年赵永立,他的创业历程像是一首昂扬思进的歌,指挥和引领着泰合森人,激情演奏一首没有终曲的现代企业发展交响乐。

    “图说城事”是池州人论坛持续推出的系列民生故事主题帖,本期已经更新到第67期了。“图说城事”选取最接地气的生活题材,用最直观的镜头画面,最简洁明了的文字说明和极富感性色彩的语气,讲述发生在池州百姓自己的故事。各位人网网友,如果您有好的推荐,欢迎告诉我们哦!
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发表于 2018-6-10 19:14 | 显示全部楼层
好牛,为池州贡献不少税收
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发表于 2018-6-10 22:07 本帖发自手机 | 显示全部楼层
为这位十大杰出青年点赞
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发表于 2018-6-10 22:18 本帖发自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-6-11 06:56 本帖发自手机 | 显示全部楼层
为这样的青年点赞!
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发表于 2018-6-11 07:00 本帖发自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-6-11 07:37 本帖发自手机 | 显示全部楼层
好事!实业兴池!
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发表于 2018-6-11 08:07 | 显示全部楼层
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发表于 2018-6-11 08:25 本帖发自手机 | 显示全部楼层
励志哥点赞
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发表于 2018-6-11 10:30 本帖发自手机 | 显示全部楼层
俺们山东的
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发表于 2018-6-11 12:32 本帖发自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-6-11 13:38 本帖发自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-6-11 14:46 | 显示全部楼层
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