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企业给员工发工资是理所当然的事情，可是你听说过给员工父母打钱的吗？还别不信，安徽合肥就有一家企业这么操作的。
庐阳经济开发区辖区内一家企业的做法令让人“羡慕嫉妒恨”。刚刚他们为361名员工的父母或者岳父母发放了共计近36万元的“孝敬父母金”。每位员工父母1000元的标准，具体根据当月的出勤率计算。
“公司说是9月7日打的款，父母9月8日给我打的电话，说已经收到钱了。” 在企业已经工作10年的周卓先说，远在宁夏老家的父母已经收到了公司打过去的1000元“孝敬金”。
该公司工会主席介绍，文件于今年8月开始执行，在岗员工405人中，除少数员工（44人）父母及其配偶父母均不健在的以外，共有361人符合条件，发放了”孝敬父母金359068元。
这钱会一直发吗？公司董事长说，只要企业每个月都完成生产、销售任务，回款率达到指标，员工父母都能享受到这笔钱。
其实，设立“孝敬金”这样的操作并不是个例，在此之前就有企业这么施行过：
1、2018年8月份，江西湖口一钢材公司轧材月平均日产突破18000吨，符合“孝敬父母金”发放条件，每名符合条件的干部员工当月获得1000元“孝敬父母金”。千元“孝敬父母金”直接打到员工父母或员工配偶父母的卡上。
2、2014年起，河北景县一食品公司就对参加工作两年以上、表现好、有孝行的职工的父母或公婆给予扶助，发放以每月50元为基数，每两年为一档的“孝顺金”，每月打到员工父母或公婆的专设账户。
3、广州市一民营公司自2012年起设立孝顺金，即公司从员工月薪中扣除10%或5%作为孝顺金直接打入员工父母账户。
4、滁州一家公司还设置了专项幸福基金，到年底的时候，按照一家几口人的标准，一人100元的餐标发钱，让员工请父母亲属吃顿饭。
这么人性化这么有爱的公司，池州有么？我愿意为这样的老板卖命去！
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发表于 2018-9-14 16:59
