女职工“插队”怀孕被辞退，与单位对簿公堂，获赔5万多元

画意诗情

【女职工“插队”怀孕被辞退，与单位对簿公堂，获赔5万多元】

某集团公司出台规章制度，对其下属幼儿园申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，按得分确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。

一女职工“插队”怀孕，被单位辞退，双方发生纠纷。

最终，幼儿园“家规”被认定违法 ，女职工获赔5万多元。你怎么看？




来源：“插队”怀孕被辞退，能否获赔？

编辑注：近年来，随着“二胎”政策的放开，很多单位，尤其是员工全部为女性的，或大多数员工为女性的，如幼儿园、中小学、银行等单位，快步进入女性扎堆生育的高峰期。这些单位，如果女员工扎堆怀孕回家生娃，势必会影响单位的正常运转，甚至会让单位处于瘫痪状态。为了防止不利局面的到来，单位只得通过出台“排队怀孕”的规章制度来应对，这也是基于解决现实问题的无奈之举。“排队怀孕”与法律相悖，固然无效，但作为员工，也要体谅单位的难处，早点与单位沟通，配合单位做好安排，以减少不必要的误解和纠纷。

贵池小巴

现在国家都鼓励2胎了，用人单位应该响应国家政策，保障员工合法权益！

lailai506

必须获赔