[改革开放看工行]池州分行组织开展本部部室定岗定编工作

凤凰于飞

     为进一步规范本部部室的人员编制管理，提高工作效率，改进工作作风，更好地为基层做好服务支撑。四季度以来，池州分行组织开展了本部部室定岗定编工作，系统性、全局性地对本部部室组织架构、人力资源配置等进行了统筹规划。

    成立领导小组，强化组织推动。为保障此次定岗定编工作有序推进，11月初，池州分行专门成立了由许民行长任组长、朱世锋副行长任副组长、各部门负责人为成员的定岗定编工作领导小组，负责该项工作的组织推动和落地实施，确保定岗定编工作顺利完成。

    明确工作要求，梳理岗位职责。11月上旬，该行朱世锋副行长召集各部门负责人召开定岗定编动员会议，确定了由人力资源部牵头制定的工作方案，对该项工作进行了全面部署，并传达和解读市行党委的相关要求。会后，各部门负责人认真梳理各自部门的工作职能及人员的岗位职责，及时交由人力资源部审核，并报经分管行领导同意。

    突出价值创造，科学合理定岗。11月下旬，该行许民行长主持召开市行党委会议，逐部门、逐人员确定定岗定编方案，本着精简高效、人尽其才、人尽其用的原则，讨论核定了最终人数和结果，为接下来双聘工作的启动奠定了坚实基础。

    下一步，该行将对划分过细、职责单一的岗位及时进行后续整合和重新安排，进一步建立人力成本约束意识，提升人力资源使用效能，助力全行的跨越式发展。

yh1455654853

我。。。我是来拿分的，人挡杀人，魔挡杀妖。纠结16:02:38