辞职没和老板说，他就随意给工人发工资，这样真的合理吗

kaileisme

辞工单写了吗，流程手续很重要

百姓亮剑

依法维权

五峰带个葱

劳动局，交社保了么？签合同了么？没签他赔双倍，小样整不死他

何文化

你发到人网上面来有什么用呢？只能抒发一下自己的心情而已。现在社会有几个媒体会关注农民工的，帮助解决实事的。因为企业是政府引进扶持的，他们是地方产业的支柱和纳税人。我有好几万都没要到，劳动监察大队、法院都去过，都是统一口径让我们自己协商或者让他们写张欠条给我，自认倒霉吧。以后找工作要找个信誉度高的企业！

hkw

这个组长吹大牛，不是个东西

泥巴王老四

不是我个人讲的哈，贵池小厂的老板些，德行和江浙的老板差远了。

一个老兵

应该有书面请假

何文化

可可兮里 发表于 2019-1-29 14:46
辞职不和老板说你的错，人情寡薄。不发工资法律不允许，只能说老板不符合法律，性情中人！
...

你的说法不对，因为企业管理是由下往上递次。如果什么事都找老板，老板要管理人员干什么？只能说明这个老板人品不行，还有他的管理制度不到位。工人有事第一时间肯定找现场管理的，然后他的管理人员再层层上报。

钱妙祥

太不讲理

开心就好啊

2018奋斗一生 发表于 2019-1-29 11:18
我家工人要是辞职不干了，不和我打招呼，我们谈好就这样走了，一分钱我都不会给，其实这个老板人不错，不行 ...

网上的喷子？你是其中之一吧。人家都说了7月31号前就和组长打招呼做到月底。另外做到了8月10号。离职按照劳动法应该提前一个月和用人单位提出书面申请（楼主没有书面的申请为失误。不过如若正式起来按照劳动法规定。工人每周上班时间是多长?老板给加班工资吗？）再说，离职肯定是和组长说啊，组长汇报给老板。你在公司上班想离职肯定是先找主管吧？所有员工离职全部找董事长？？？笑话吧。。

哈喽❣

何文化 发表于 2019-1-30 07:31
你的说法不对，因为企业管理是由下往上递次。如果什么事都找老板，老板要管理人员干什么？只能说明这个老 ...

对，我当时就是这样想的

高子

何文化 发表于 2019-1-30 07:31
你的说法不对，因为企业管理是由下往上递次。如果什么事都找老板，老板要管理人员干什么？只能说明这个老 ...

哪个部门招你进来，应提前一个月向该部门呈辞职手续，同意后办理结算工资及其它工作用品交接工作，这是法定劳动依据。

哈喽❣

没有给我辞工单，我就口头说好几次了

z平凡

2018奋斗一生 发表于 2019-1-29 12:22
服装厂老板苦逼不苦逼和工人没有关系，我家厂也不大，我之所以这样说是每家服装厂都遇到像楼主这样的工人 ...

兄弟。正规的需要签合同。必须要交五险。假节日上班有加班费等相关福利的。是走是留都按合同办。既然不是正规的。那楼主就能进出自由。你不能要员工按正规公司上班。而待遇不按正规公司给。对吧

一首破东风

什么服装厂！？

大鹏哥

哈喽❣ 发表于 2019-1-29 12:34
我不管你是老板还是啥的，组里有组长，我提前一个多月就说了，而且后来也说了好几次，难道这也是我不守信 ...

楼主有不对的地方，应该写个书面的辞职信交给直接领导组长，组长在交给厂长或者老板，其次服装厂的老板我就没见过有几个不私自克扣工人工资的，老板苦起码苦着有很大的回报，工人一天十几小时才一百多块钱，人不干，还扣钱，这到底是工人苦逼还老板苦逼？现在外面好多都是一星期半月一结账的，现在工人难找了，珍惜自己厂的名誉，别为了那一月几百块钱计较，等没工人给你做了，到最后看你跟谁玩

哈喽❣

那是个不算太大的厂

欢欢520

杠精好多，进场时都没按正规手续来，上班时间也没按正规程序进行，竟然还有喷子要求楼主离职按正规程序来。

通知文控邀我

哈喽❣ 发表于 2019-1-29 09:29
现在都放假了，厂里没人了

按照劳动法是需要交五险的，工资尚且不论，告他不交保险，要罚几万的，当然你的工资有证据是120也能赔的到，但是没证据估计拿不到，会赔你五险的钱，以前有个同事告了配了1W左右

茶园新村

摆明就是耍赖！这种人走到哪都会讨人厌