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人力社保部发话：今年养老金上调！2月开始执行补发，7月15日发放到手，增幅5%左右！ 一、养老金上调的具体事项 自2019年1月1日起，继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，今年的养老金调整按照5%左右的增幅进行。将在7月15日发放到手，调整对象为2018年底前就已经按规定办理退休手续并且按月领取基本养老金的退休人员，大约248万人左右。这次调整从2月开始进行补发，7月15日就能发放到广大企业退休人员手中了。 二、基本养老金差额补足 2019基本养老金差额补足分为两个部分，第一个是定额调整基本养老金，第二是挂钩调整基本养老金。其中挂钩调整有分为以下几个部分。 第一是与缴费的年限挂钩：假如缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月就增加3元。还有一种就是根据缴费年限的情况来调整的：假如缴费年限不满10年的（其中不包含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员则每人每月增加45元。 第二就是和养老金水平挂钩：养老金由高到低进行分档，3779元以下的没人每月增加60元，3770元以上含3770元到5270以内的每人每月增加50元。5270元包含5270以上的每人每月增加40元。 再来是进行差额补足：这一条则是通过采取低者调高、高者调低的方式，保证了待遇水平较低的退休人员能够适当的增加一点基本养老金 通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。 第三是针对高龄退休人员的，退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了提高他们的生活水平，从2018年开始，在调整企业退休人员基本养老金的时候向高龄退休人员适度倾斜。在2018年底之前已经年满65周岁以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，还能享受到40到70元的四个档次的倾斜政策！！65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元，70至74周岁每人每月再增加50元；75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。 除此之外，今年还新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。 看完上面这些政策是不是觉得有养老金特别棒呀！然而，并不是所有人都能够得到养老金的！ 下面小编就给大家盘点一下不能够领取养老金的五类人！ 第一是未参加过待遇资格认证的。虽然之前关于集中资格的认证已经取消了，但是这并不代表就不用进行资格认证了，如果长期没有进行资格认证，那你就不能享受此次养老金的发放。 第二种是已死亡却继续冒领养老金的。有一些家庭老人去世之后，家人故意隐瞒，甚至继续用老人的身份领取养老金。这种情况一旦被发现，不仅取消资格，还会被追讨以前的发放的养老金。 第三是重复领取养老金的。指的是部分人员一边领取社保，一边又还在领取城乡居保待遇的人。也是不能够领取到养老金的。 第四种是服刑期间的人。但是假如出狱后达到养老金领取年龄，养老金也会在第二个月开始发放的。 第五种是没有进行银行实名制的。养老金是要求发放人和银行账户的信息要保持一致的，如果发现身份信息不和的话，是不会补发养老金的。
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发表于 2019-5-4 12:48
