工行池州分行进一步推进集中整治形式主义官僚主义活动

凤凰于飞

    5月28日，工行池州分行召开作风建设领导小组会议，会议由该行作风建设领导小组常务副组长张军纪委书记主持，作风建设领导小组组成部门的主要负责人参加了会议。

    会议再次学习了省行胡伟谊行长在2019年组织人事工作暨集中整治形式主义官僚主义动员会上的讲话，通报了省行督查组对池州分行前期集中整治形式主义官僚主义的督查情况，讨论了集中整治形式主义官僚主义活动各单位查摆的问题，确定了池州分行集中整治形式主义官僚主义重点问题清单和具体表现形式。并就下一步纠正整改推进阶段的工作提出了要求。

    一是制定整改方案。各单位要对照本单位和员工梳理出的问题清单，制定详细的整改方案，明确产生问题的原因，整改的目标、时限、举措、责任人等。各单位主要本单位的整改方案和个人整改计划，认真对照检查，把问题的成因分析透彻，把整改的措施、时间和目标细化明确，扎扎实实抓好整改落实。

    二是集中重点整治。各单位要聚焦自身查摆出的突出问题，大力推进集中整治工作。对排查出的问题，要列出清单，建立台账，明确措施，落实整改责任，发扬钉钉子精神，一个问题一个问题解决，一刻不能松，半步不能退。

    三是持续加强宣传动员，营造良好氛围。各单位要进一步加大组织推动和宣传力度，强化过程管理，进一步再动员、再部署、再落实。要采用网讯、简报等多种形式开展宣传动员，尤其要及时报道好的经验做法，发挥典型引路作用，努力营造良好氛围。

    四是加强执纪问责，督促主体责任落实。市分行纪委监察室要把形式主义官僚主义问题作为监督执纪的重要内容，对“走过场”“做虚功”等整治工作中的形式主义官僚主义要及时纠正、严肃问责。对形式主义官僚主义整治工作中“零报告”的分行要开展重点监督检查。

    五是要结合经营管理，提高整治成效。要紧密结合全行中心工作深入开展集中整治活动，要把集中整治活动与“三个发展”统筹抓好，把集中整治活动融入到全行经营管理中，落实到改进作风、增强执行力的实践中，体现到竞争力提升、管理基础夯实的效果上，把经营管理能力和竞争力提升作为检验活动的标准，统筹抓好集中整治活动和经营发展。