现在的毕业生要求真高，简历空白还要求底薪不低3000

如风随云

3000还高

池州歌神

喔，又一个精彩的话题，引来不少关注、评论，作为曾经是招聘、职业规划师，我也评论下吧
一、面试者说想底薪不低于3000，贵公司底薪是多少呢？不说出来，大家哪知道少不少、多不多？
二、既然，与其招一堆空白，为何不愿多招几位人才，有经验、有学历或者有能力，不用过多上岗培训，还能帮助年轻无经验的员工。
三、除了IT、科技、会计、销售、技术型等技能性岗位外，能力基本不重要，特别表现在国企，想知道您是什么公司？招聘什么岗位？

小熊宝贝

物价高，工资低

羽墨苒

杰作的杰 发表于 2019-7-29 01:32
你也说了是计件，，不可能每天都有的……再说一天130＋晚上还要加班的吧……
...

晚上加个毛的班，就没加班的

流浪在外打工

一路向北。。 发表于 2019-7-29 01:27
几斤几两也值3000吧？服务员工资也有三千了吧？你怎么不给五百一个月？3000块钱一个月需要几斤几两吗？随 ...

你以为服务员工资3000工资高吗，人家服务员一年十来万多的是，有的人自己做几年服务员，自己创业这就是能力，你不知道有些人上班就是胡任务一样，叫我是老板出高工资

简单就好！

大学生出来这个数不多哦

池州歌神

总结几点（悟）：
一、即便底薪3000，不努力没有计件工资，酬金很低，一个公司也只是花3000买你的青春，你的青春不止3000块，如果你不是官二代、富二代，要努力工作，提高自我学习能力、培养综合能力、技能、人脉关系等。
二、3000块也好2000也罢，没有一个公司白养一个员工，都会榨干员工的劳动力，你不会白付工资，因为老板不是慈善家。

总之，老板与员工，是一个相互选择的过程，老板不要指责员工、员工也不该抱怨企业。
想一想，我们该如何实现自己的最高价值，大家怎么才能让双方利益合理分配？做到将心比心，对公司、既去之，安之（贡献感）；对员工、既来之，安之（归属感）

流浪在外打工

悠悠闲 发表于 2019-7-29 01:05
就一斤一两都没有三千也不多，人干活还养不活自己，你说是人没本事呢还是你这老板没本事？
...

一个人干活养不了自己又不是没有，老板没实力员工会炒老板的，要不公司工资怎么有高有低。

白沙堤

看行业，很多行业拿外面打工的几十倍的月薪，很正常的，二十年前就有了。

冷枪手58

参加工作23年了，月工资3700

冷枪手58

这个要看站在那个角度了，没有对错之分。

池州歌神

总之，老板与员工，是一个相互选择、互帮互助的过程，老板不要指责员工、员工也不该抱怨企业。

常听，公司抱怨员工，不努力工作、混日子，这样的员工可以淘汰，不是没有好员工。
常听，员工抱怨公司，工资低，还没有公积金甚至五险，这样的公司不符合你的能力可以不干，六险两金的公司也有，月公积金1000—5000的单位也有呀

往后余生，多多指教，互帮互助，物产丰富

池州老板娘

池州歌神 发表于 2019-7-29 09:50
总结几点（悟）：
一、即便底薪3000，不努力没有计件工资，酬金很低，一个公司也只是花3000买你的青春，你 ...

我喜欢的评论，歌神的评论不要太有才，出类拔萃、智慧与帅气并存，哈哈哈！！

边城浪子

jing2622683 发表于 2019-7-28 20:31
现在贵池工资很高吗？ 据我所知一般的工作就2000--3000之间吧，除非做销售 ，或者自己干活，正常上班哪里有 ...

看了这么多，你说的最实在，都觉的可笑，真的，自己没点数。

时间旅行者

Arya 发表于 2019-7-28 21:55
就是，还以为自己给的多，又想马儿跑又想马儿不吃草，醉啦
...

现在许多企业口口声声说员工应有狼性，但他们忘了狼是吃肉的，给狼吃草甚至连草都不给吃，这根本就是缘木求鱼。

池州老板娘

池州歌神 发表于 2019-7-29 10:16
总之，老板与员工，是一个相互选择、互帮互助的过程，老板不要指责员工、员工也不该抱怨企业。

常听，公司 ...

喜欢你的评论，歌神的评论不要太有才，出类拔萃、智慧与帅气并存，哈哈哈！！

池州小公民

永恒1111 发表于 2019-7-28 19:44
3000一个月能干嘛？你也不看看现在生活消费和房价有多高，还在恬不知耻说。
...

你要是老板肯定能做大，来了就开高工资{:13_298:}

今天早起了吗

那你别招人了，自己干吧。

池州歌神

因为今天休息，我再多说两句吧。
曾作为一个资深招聘，我不清楚你在公司的角色，是老板、是人事还是部门的负责人。
随着社区不断发展，招聘是一个行当，还是一门生意，这里也有水。
比如：我招聘招一人，公司给我人头费300-500，为了拿钱，聘请的员工怎么保证？因为我是为了招人而招聘！