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楼主: 阿傻

忙完了,就把一部分工人开除了,工资还没结清,合理吗?

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发表于 2019-8-15 10:13 本帖发自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2019-8-15 10:14 本帖发自手机 | 显示全部楼层
工资必须结清
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发表于 2019-8-15 10:15 本帖发自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2019-8-15 10:28 本帖发自手机 | 显示全部楼层
这种企业就不能惯着它
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发表于 2019-8-15 10:45 本帖发自手机 | 显示全部楼层
坏就坏在要人之前故意不说清楚,是长期的还是短期的,事后也没给个说法,应该曝光他这个黑心货,留着这货让他快活过中秋?
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发表于 2019-8-15 10:50 本帖发自手机 | 显示全部楼层
打110
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发表于 2019-8-15 11:37 本帖发自手机 | 显示全部楼层
不签合同做个毛
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发表于 2019-8-15 11:41 本帖发自手机 | 显示全部楼层
。。。是啊,老板想怎么搞就怎么搞?
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发表于 2019-8-15 11:41 本帖发自手机 | 显示全部楼层
阿傻 发表于 2019-8-15 09:16
请问!你是老板你该怎样处理这些问题!

如果是我,生意忙的时候工人好好干,在不忙的时候我也会留着,养兵千日 用兵一时,如果我要是工作忙的时候工人偷懒玩小聪明,那不客气,你玩我,我就以牙还牙,现在的工人难招,好好干活的人老板也不傻
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发表于 2019-8-15 11:43 本帖发自手机 | 显示全部楼层
你们人多有理怕啥?
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发表于 2019-8-15 11:53 本帖发自手机 | 显示全部楼层
找劳动局
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发表于 2019-8-15 12:15 本帖发自手机 | 显示全部楼层
看来你们这些人都活在童话世界里。你看哪里有小工签合同的
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发表于 2019-8-15 13:18 本帖发自手机 | 显示全部楼层
这个嘛  找找看吧  有点难
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发表于 2019-8-15 13:39 本帖发自手机 | 显示全部楼层
确实是这样的,那里的领头人就会骗人,好黑心,一个谎接一个谎的撒。只考虑自己的利益,不顾工人的劳动成果
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发表于 2019-8-15 17:42 本帖发自手机 | 显示全部楼层
本来就是零时工!就不用说别人不好了!
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发表于 2019-8-15 17:45 本帖发自手机 | 显示全部楼层
零时工工资都比别人高!事不一定做的有别人多
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 楼主| 发表于 2019-8-15 18:55 本帖发自手机 | 显示全部楼层
木头门 发表于 2019-8-15 17:42
本来就是零时工!就不用说别人不好了!

人是你招来的?你把我们定位临时工?
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发表于 2019-8-15 19:34 本帖发自手机 | 显示全部楼层
没签合同可以告,签过合同的话无故开除员工可以申请3倍赔偿
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发表于 2019-8-15 20:36 本帖发自手机 | 显示全部楼层
工资没结清??直接告啊,能告的都告上,这种公司搞破产最好
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