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楼主: 傻小妞

遇到这种老板怎么办?没批我的辞职报告把我的保险停了 ...

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发表于 2019-8-18 17:26 本帖发自手机 | 显示全部楼层
宫外孕干嘛就要辞职?
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发表于 2019-8-18 18:17 本帖发自手机 | 显示全部楼层
没有劳动合同怎么能交社保呢,交社保是要在社保局做用工备案的!应该是签过合同的吧!
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发表于 2019-8-18 20:01 本帖发自手机 | 显示全部楼层
这个嘛  哎
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发表于 2019-8-18 20:31 本帖发自手机 | 显示全部楼层
我之前单位也是差不多,后来人网曝光,三两天就给我补上了,怕丑啊
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发表于 2019-8-18 20:36 本帖发自手机 | 显示全部楼层
傻小妞 发表于 2019-8-18 09:43
找了 劳动局电话打不通 有没有谁知道地址

劳动局在军分区对面。
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发表于 2019-8-18 21:20 本帖发自手机 | 显示全部楼层
找劳动监察大队,市社保局波丝曼广场隔壁
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发表于 2019-8-18 21:37 本帖发自手机 | 显示全部楼层
我都辞职了,老板还给我交了一个月的保险
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发表于 2019-8-18 21:50 本帖发自手机 | 显示全部楼层
有没有签劳动合同?签了有没有买社保?如果都没有,可以申请劳动仲裁,并且从第二个月用工单位就要付两倍的工资
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发表于 2019-8-18 22:21 本帖发自手机 | 显示全部楼层
星空棒棒糖 发表于 2019-8-18 15:22
毛线~我以前单位四年了都没给我签合同~说不要就不要~所谓的双倍工资没看见、最后一年的保险也没有补~ ...

这就是情与法的冲突,看个人取舍喽
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发表于 2019-8-18 23:33 本帖发自手机 | 显示全部楼层
似乎那个翁总与你家里人熟络,你去这家公司不是常规应聘,熟人关照过去的,若是这样就不要太计较,把关系闹僵了,小地方上班凭熟人关系打个招呼就办了很寻常。
至于请假,有就诊病历或医生批假条需请假手续合公司规定,不能一个电话说说就完事,不遵守公司规定,多方交流是去是留不明确,公司认为你弃职弃薪也正常,拖欠工资肯定是要在决定去留前与部门领导说好,至少要工作交接,或领导同意,没同意就需要依规依法行事。可能你这边有一定问题,至少要把公司规章弄明白,在合理范围内达成目标。
真走劳动仲裁或法律途径维护利益,公司应该会合理支付欠薪,若说你擅离职守对公司工作有影响公司利益有损失结果能出证据,付薪会打折扣,甚至员工要倒过来担负公司损失。正规途径重视的是证据和事实。
不排除公司领导利用公司规则拒绝员工辞职请求,目的是让员工“净身出户”放弃封存扣押利益,当然,也可能公司暂时找不到合适新员工接替工作。
希望最后的事情结果楼主能公布,让大家学习规避增长经验。




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发表于 2019-8-19 00:08 本帖发自手机 | 显示全部楼层
老板有威胁你的意思。。。
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发表于 2019-8-19 01:19 本帖发自手机 | 显示全部楼层
江南古老池州 发表于 2019-8-18 10:29
如果工作一年内没有签劳动合同,公司要付前一年双倍的工资给你。如果一年后还没有签,那恭喜你了,你成为 ...

你想多了哦
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发表于 2019-8-19 06:27 本帖发自手机 | 显示全部楼层

没签合同,你去劳动仲裁躺赢。
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发表于 2019-8-19 06:49 本帖发自手机 | 显示全部楼层
有意思
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发表于 2019-8-19 07:50 | 显示全部楼层
你怀孕了,一般都是公司求着你离职,还要给你三个月工资,一年的产假,工资照发,奇葩公司才不批准。一手的好牌被你打烂了。
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发表于 2019-8-19 08:37 本帖发自手机 | 显示全部楼层
江南古老池州 发表于 2019-8-18 22:21
这就是情与法的冲突,看个人取舍喽

所以说中国的法律很多都是摆设~起不了什么作用~
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发表于 2019-8-19 09:50 本帖发自手机 | 显示全部楼层

劳动局在商会大夏那边,没有劳动合同那就好办了,如果有劳动合同还麻烦。首先没签署合同应该就是不合规矩的

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发表于 2019-8-19 11:13 | 显示全部楼层
区劳动局、人社局,就在秋浦路上(三台山直到平天湖的那条路),从城关小学和十一中向东,过东湖路那个桥,刚进翠微苑,那里有原老法院改成的行政服务大厅,就在那院子里面的西边一幢楼,市劳动局,在长江路上,从第二中学向南过桥几十米,消防军队的路对面。
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发表于 2019-8-19 13:46 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳动局见
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发表于 2019-8-19 14:05 本帖发自手机 | 显示全部楼层
提前30天提交辞职报告,然后这30天你还要上班的,你没上班就算请假,社保还是得交的
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