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从社会到家庭,从领导到下属人与人之间不可能每天相处都很融洽的,因为每个人的理想,性格,能力都不同等。对待同样一件事情,每个人的观点是不同的。对待同一个人,每个人的评价也是不同的。在一个单位某员工哪怕对待自己工作是非常负责,很尊敬领导和同事,在背后会有几类人对这位员工进行不同的平价,有的人说这个人对工作确实很负责,人品也很好,有的人会说这个人表里不一等。领导也是一样,哪怕某领导以身作则,不仅能做好自己本职工作,而且能管好本单位或本部门的人和事,背后有会有人对这位领导进行不同的评价,有的人会说这位领导很好,处处为员工着想。有的人会说这位领导见人说人话,见鬼说鬼话,台上台下不一样。不同的人对相同的人难免会有不同的评价,若有评价结果令人不满意或许会发生矛盾,金华认为发生矛盾是正常的,要能正确认识自己的不足和正确的方法去解决矛盾才是根本问题。千万不能只听别人对自己好的评价,社会上本来就是酸甜苦辣的,每个人的素质也是参差不齐的。在社会,家庭,单位等只要你在不同的角色做好自己本职工作,不伤天害理,尊重别人,管好自己的嘴和手,学会宽容和理解。不管别人对你怎么评价都别要担心,即使别人对你有不好的评价,你也别要和别人发生肢体和语言冲突,祸从口出,要相信自己。
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