用人单位与员工=家长与孩子

董金根

每个用人单位和求职者都是双向选择的，就像农村的一句俗话:“一个要补锅”一个锅要补”，需要找工作的人选择一家公司都希望在里面好好干，为什么工作了一段时间 ，有的员工选择离开了呢？离开原因正常有以下几种情形之一:
一,不适应企业的内部环境；二,不适合自己应聘的岗位，换岗又不合适的。三、跟同事关系处理不融洽；四、工作得不到上级的认可，有的中层领导只听组长一面之词，导致员工对工作有消极心里。五、人事招聘时候对应聘人说的工作内容和工资福利等跟事实不相符。现在大多数都是民营企业，里面的管理很不太规范，领导班子的素质参差不齐，导致队伍不稳定。有的企业班组存在拉帮结派现象，目的是在工作中互相帮助、互相包容，要干一起干，要走一起走。
综上所述 ，希望广大企业在招聘人员时不要夸大其词，领导在工作中要加强整顿内部班子管理和就事论事，按规章制度管理，把自己的员工要当亲人看待，同时员工要遵守规章制度，把领导也要当亲人看待。员工要做到”企业兴”我荣，”企业衰”我耻。企业也要做到”员工留”我荣，”员工离”我耻。只有健康心态的企业和员工，企业肯定越来越旺，员工肯定越来越富。
文章化名:金华