还有5天年休假，人事说年底不休就清零，请问这合法吗？

阿兰度 · 发表于 2019-12-18 08:52

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今年有5天的年休假没来得及休，现在休也不切实际，年底是最忙的时候，各种总结计划，今天人事的小姐姐告诉我年假不休的话来年就清零了，也不能折现成工资，想问下合法吗？

azazax · 发表于 2019-12-18 09:03

我们单位也是每年12月底清零，第二年重新算

yzj5510 · 发表于 2019-12-18 09:04

修吧

zxy7218 · 发表于 2019-12-18 09:05

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池州首富 · 发表于 2019-12-18 09:07

还有这等事

不会化妆的女人 · 发表于 2019-12-18 09:14

貌似现在单位都这样，休吧

江南好美 · 发表于 2019-12-18 09:14

不会吧

xingyu1024 · 发表于 2019-12-18 09:16

折合人民币50元一天

小熊宝贝 · 发表于 2019-12-18 09:18

确实是不休就没了

小平凡 · 发表于 2019-12-18 09:18

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

⑩年 · 发表于 2019-12-18 09:24

时间就是金钱折合人民币按基本工资算

丽菲 · 发表于 2019-12-18 09:24

azazax 发表于 2019-12-18 09:03
我们单位也是每年12月底清零，第二年重新算

今年年假我们是到第二年3月31号过期，延长3个月。

百姓亮剑 · 发表于 2019-12-18 09:29

折钱呗

沈家的 · 发表于 2019-12-18 09:30

单位有单位的规定，不休就没了还不赶紧回去布火桶

然而非也 · 发表于 2019-12-18 09:39

就是这样的

喜果 · 发表于 2019-12-18 09:46

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汪基亮 · 发表于 2019-12-18 09:48

我们都没有呢

西阳不落天 · 发表于 2019-12-18 09:57

企业不是都有契约吗

烟.雨.江.南 · 发表于 2019-12-18 09:57

合法

无需要太多 · 发表于 2019-12-18 10:09

看每个单位的规定了。。

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