最近企业太难招人，投简历的太少，还说我不尽责

画意诗情

我是公司负责招聘的人事，今年公司辞职的人挺多，投简历的人越来越少，领导急着招人，三天两头问我人可招到了，还说我不尽责，这不是为难我么？
借用马云的名言：员工要辞职，理由就两个，一个是干得不爽；另一个就是钱给得不到位。
薪资又不高，还想快速的招聘到理想的人。这不是强人所难吗？
再一个是福利，曾经有一次在人才招聘会上，本来8：30开场，旁边一家企业的HR10：20才到，粗粗看了一下，他们只招聘一个岗位，但是几十个求职者在他的摊位旁等，为什么会这样，因为人家企业福利好啊。
不知道领导咋想的，又要马儿跑，又要马儿不吃草。。郁闷。。。

平头也疯狂

愣头青的领导一堆，以为给个骨头就可以搞条狗呢

水打秋浦

老板的意头你还没领会：花少钱办好事，月薪6千+，周五工作制，五险一金都到位，那就老板自己去招了

流逝的青春

老板也上人网的

大叔很跩77

好单位，从不招人，没人愿意走。

喜欢港话的小鬼

太扣的老板招不到人

徐金来

天天招工的企业，简历就不要去投了

ai少

工资跟福利好了还怕招不到人吗

ai少

平头也疯狂 发表于 2019-12-21 15:07
愣头青的领导一堆，以为给个骨头就可以搞条狗呢

精辟

木鱼的脑袋

我去报名

红叶纸品

酒香不怕巷子深

小桥流水666

嘎里的公司老板大多都是“想马儿跑，又想马儿不吃草”的。

我爱老家

哪个单位？我正好没事去看看。

小白的饭饭

哪个公司。。。

沉迷

美女你也是太难了

长江之子

有些小老板才捂热几个钱，就以为自己是个人物了。谦虚点要死啊。

雨江南

企业管理好与坏，取决于高层领导，如果是私企，那就取决于老板，谁投资？谁就有说话权，员工离职，大多是工资不能按月发，有的私企甚至半年都不发，你想这样的企业，员工不走人才怪呢？换位思考，员工也是人啊，他们有家有父母，有孩子，为了生存，无奈走人，另谋职业，而企业为了运营，当然年年招人哦……