[工行温度]青阳支行召开案防分析及两项排查工作会议

凤凰于飞

    近日，工行青阳支行召开案防分析及两项常规排查工作会议。

    会议首先由分管行长带领大家共同学习了相关文件规定，支行负责人分别听取了网点、部室负责人和运营主管汇报本单位案件防范重要风险点的防控和员工异常行为排查落实情况，以及经营管理中存在的问题；各分管行长结合“以事找人”、“从人到事”对分管专业风险点进行分析，查找问题隐患、提出整改措施，并向支行负责人汇报了本专业“以事找人”工作开展情况。

    最后，支行负责人对本次案防分析会上各部室、网点提出的问题、员工思想动态工作进行了总结，并对支行下一阶段内控案防工作提出要求：

    一是要加强警示教育。以系统内案防工作通报为切入点，论危害，讲教训，警示和教育员工遵章守纪，进一步提升制度执行力，确保业务健康发展。

    二是要继续认真开展案防分析。定期组织召开案防分析会，对员工在执行制度、合规经营、业务操作等方面进行认真分析，剖析问题原因，制定整改措施，不断提高案防分析会的质量，达到了查隐患、堵漏洞、纠违章、促合规的目的。

    三是要强化监督检查。发挥网点负责人、运营主管作用，明确每日进行监督检查记录的工作事项，归类及梳理工作中存在的各类问题，开展有针对性的监督检查，做到防患于未然，充分发挥了事前监督、事中控制、事后检查的“内控防火墙”作用。

    四是要狠抓责任落实。从“责任、教育、预警、防控、监督和奖惩”等方面着手，将风险点防控责任具体分解到各个层面，形成支行班子成员、部门负责人、一线员工三个层次的监督体系，从而确保案件防范风险点能得到有效治理。