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楼主: 一世情缘。

现实太残忍了,因为一个电话我失去了工作

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发表于 2020-4-28 09:39 本帖发自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2020-4-28 09:55 本帖发自手机 | 显示全部楼层
你难道就不能在周围没人的时候打电话啊
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发表于 2020-4-28 09:58 本帖发自手机 | 显示全部楼层

卧槽,牛批,当代柯南!
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发表于 2020-4-28 10:17 本帖发自手机 | 显示全部楼层
透露下哪家公司让大伙们避避雷
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发表于 2020-4-28 10:38 本帖发自手机 | 显示全部楼层
友情顶贴
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发表于 2020-4-28 10:46 本帖发自手机 | 显示全部楼层
安娜!!! 发表于 2020-4-27 21:03
唉,只怪你自己保密工作没做好了,如果你是老板或者上司,你知道了手下的员工在找其他工作你也会不高兴的, ...

这就是在我们这里,在西方这个领导早就被工会组织约谈了,要重罚的
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发表于 2020-4-28 11:01 本帖发自手机 | 显示全部楼层

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发表于 2020-4-28 12:31 本帖发自手机 | 显示全部楼层
不要听别人煽风点火的话,法治社会,做错事是要付出代价的。也不要纠结往事,每个人都在挫折中成长,要看看从这些事里我们学到了什么。我做全职妈妈十几年,去年出来做销售,会遇到各种困难。有时候内心也会很崩溃,经常安慰自己,不要想太多,先解决眼前的问题,最起码可以学到新的东西。一步一步走过来了,你说的那些问题新入职的人都会遇到,这就是社会,我们不能要求每个人都来适应、包容我们,但是我们可以做到去适应环境,用海纳百川的胸怀来打开属于自己的未来,这也是一个男子汉闯荡社会必备的格局。
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发表于 2020-4-28 13:56 本帖发自手机 | 显示全部楼层
所谓社会大学,好似江湖。
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发表于 2020-4-28 16:35 本帖发自手机 | 显示全部楼层
如果是不符合法律的试用期解除合同的情形时,单位解除或者辞退劳动者属于非法解除,应当承担非法解除劳动合同的赔偿金.因此,是有补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。纯粹是为了出气。
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发表于 2020-4-28 16:37 本帖发自手机 | 显示全部楼层
有没有签合同?如果没签合同,第二个月有双倍工资。
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 楼主| 发表于 2020-4-28 16:41 本帖发自手机 | 显示全部楼层
何汉林律师 发表于 2020-4-28 16:37
有没有签合同?如果没签合同,第二个月有双倍工资。

签了试用期协议,算是霸王条款
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发表于 2020-4-28 17:35 本帖发自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2020-4-28 18:26 本帖发自手机 | 显示全部楼层
现实毕竟是现实!
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发表于 2020-4-28 21:24 本帖发自手机 | 显示全部楼层
建议学习辞退条款合同肯定有,最不济要补几个月工资,一般不能无理由辞退你的。
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发表于 2020-4-28 22:04 本帖发自手机 | 显示全部楼层

那边正式员工的工资是多少钱一个月?客服工资
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 楼主| 发表于 2020-4-28 22:34 本帖发自手机 | 显示全部楼层
酷啦啦手表 发表于 2020-4-28 22:04
那边正式员工的工资是多少钱一个月?客服工资

3300
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发表于 2020-4-28 23:06 本帖发自手机 | 显示全部楼层
换位思考,如果你以后是老板,你的员工私底下找工作还被你听见了,你能容忍他吗?
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发表于 2020-4-28 23:09 本帖发自手机 | 显示全部楼层
原来你又编故事,八戒,不要闹了
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发表于 2020-4-28 23:10 本帖发自手机 | 显示全部楼层
送你两个字,活该!任何一家公司都不会允许当面背叛
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