工行池州东至支行召开青年员工座谈会

凤凰于飞

    为进一步激发青年员工奋发工作的热情，加强支行青年人才队伍建设，不断提高青年员工的凝聚力和归属感。4月月26日，工行池州东至支行组织召开青年员工座谈会。会议由党支部书记、支行行长叶承露主持。

    座谈会在轻松愉快的氛围中进行，鼓励青年员工们畅所欲言。叶承露行长逐一听取了青年员工们一季度旺季营销以来的工作体会和工作感悟，同时在支行业务经营发展方面也进行了意见和建议上的亲切交流。

    叶承露行长充分肯定了青年员工们在旺季营销工作中的优秀表现，对于涌现出来的先进典型和优秀事迹进行了表扬，对于疫情防控关键时期青年突击队们的坚守岗位和甘于奉献表达了敬意。同时结合当前经营形势，叶承露行长也鼓励青年员工临压不惧、敢担重任、展现才华、奉献才智，并提出以下具体要求：

    一是紧盯短板，力求破题。针对当前业务薄弱环节，更要发挥青年员工活力，鼓足干劲、面向市场、找准支撑，加强外拓，尽快扭转不利局面。二是正视不足，学习先进。青年员工们应勤思考、善总结，对照不足、比照差距，学习先进经验、先进单位和先进同业，从而助力实干、做出实绩。三是持续学习，巩固专业。特殊时期青年员工们更要增强学习的自觉性和主动性，持续充电、与时俱进，以实践锤炼证明自己，不断提升专业能力。四是敢于探索，勇于创新。青年员工们应善做工作中的有心人，在合规经营的基础上常葆创新变革的胆识与锐气，为支行发展谏言献策、为青年一代树立标杆。