下月起，你的账上多一笔津贴，有的连发7个月！

山里阿哥

立夏已过，预示着盛夏时节的正式开始。对于广大劳动者，特别是户外劳动者而言，夏天将增加一项收入——高温津贴。

什么是高温津贴？哪些人可以领？具体标准多少？一起来了解！

高温津贴

2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），规定了具体的高温津贴制度。

《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

谁能享受高温津贴？

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。


饮料不能充抵高温津贴！


用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

最高气温超40℃，应停止室外露天作业

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

高温天气来临前，单位应为劳动者体检

在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。

职业健康检查费用由用人单位承担。

不得安排怀孕女职工从事高温作业

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

因高温天气停止作业，不得扣减工资

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

单位不发高温津贴怎么办？


如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。

此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。

高温津贴不计入最低工资

《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

部分省份高温津贴发放标准


资料来源：中国新闻网


转载来源：池州市人民政府发布

80242章建清

老农民伯伯路过，不敢想，没关系。

魅王MKing

可以

潜伏

私人单位。只是耳闻。

王品侣

我们10元每天。发100多天！1000多块钱！

装修老工长

坐办公室吹空调能拿到高温补贴，在外面顶大太阳干活的估计很难拿到高温补贴。

zhengwei198330

和五一劳动节一样，劳动的不放假，放假的都是不劳动的，高温补贴是高温下工作发包绿发瓶水就行，坐办公室吹空调的发4个月高温补贴，这种新闻发出来干嘛？除了拉仇恨一点积极能量都没有，还年年发干什么？

温柔小千

赞赞赞

忆思甜

私人门店打工的也路过！

1曰梦、

谢谢津贴只有那些坐在办公室吹着空调的人才能拿到

百姓亮剑

不错哦

简单真好

飘过。。。。不敢奢望

∶白白的白胖子

想都不敢想，哪有这种好事

juntc369

什么高温补贴，周休2.5天民营企业有的屈指可数。

沈家的

多过几次，之后再也没有多过了

土豆你个马铃薯

只有看看的份哦

yh123456

大叔很跩77

就是哄老百姓开心而已！

雪儿123456