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因朋友圈没有发公司广告被通知离职,你还听过什么奇葩理由?

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发表于 2020-7-26 10:21 本帖发自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大家平时会被要求转发公司的业务到朋友圈吗?最近杭州就有一位网友表示因为自己没有转发公司内容到朋友圈被辞退了……以下为网友描述的内容:

前几天我看到一个事儿,说有人上厕所时间太长被解雇了。看到这里,我又想起了我的伤心事,我前一份工作也是被炒的,理由非常奇葩。

我之前在一家传媒公司工作,入职快一个月的时候,我突然被通知第二天到公司办理离职。

嗯???我当时就懵掉了,这干得好好的,领导布置的工作任务我都是按时保量完成的,根本想不通我到底犯啥事儿了。那我肯定是要问清楚的,不问不知道,一问吓一跳,HR说我工作期间没有发与公司有关的朋友圈,领导觉得我不热爱公司,我不符合公司的价值观。

听到这个理由我也是惊了!我想说,朋友圈不是私人的东西吗?发朋友圈给公司宣传造势,全凭自愿吧?连这种理由都能当做辞退员工的借口了?

我现在细细想来,可能奇葩的解雇理由都是借口,没准实质上都是裁员,不然这些理由也太不能令人信服了!

你们觉得公司应该辞退她吗?
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发表于 2020-7-26 11:18 本帖发自手机 | 显示全部楼层
发没关系,设置只对领导可见嘛
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发表于 2020-7-26 11:49 | 显示全部楼层
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发表于 2020-7-26 13:07 本帖发自手机 | 显示全部楼层
哈哈
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发表于 2020-7-26 16:06 本帖发自手机 | 显示全部楼层
微信有一种功能叫对可见和不可见
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发表于 2020-7-26 20:35 本帖发自手机 | 显示全部楼层
到银行拉工资流水,到劳动仲裁告他们,赔三倍工资
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发表于 2020-7-26 20:54 本帖发自手机 | 显示全部楼层
明摆着是想搞你嘛
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发表于 2020-7-26 21:08 本帖发自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2020-7-27 05:43 本帖发自手机 | 显示全部楼层
奇葩的事情太多了
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发表于 2020-7-27 05:58 本帖发自手机 | 显示全部楼层
动了裁人的念头,理由还怕不好找?


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发表于 2020-7-27 06:23 本帖发自手机 | 显示全部楼层
这是什么领导,一脚踢了
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发表于 2020-7-27 06:54 本帖发自手机 | 显示全部楼层
这……
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发表于 2020-7-27 07:06 本帖发自手机 | 显示全部楼层
哦,
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发表于 2020-7-27 07:07 本帖发自手机 | 显示全部楼层
找公司赔偿啊!打官司
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发表于 2020-7-27 07:26 本帖发自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2020-7-27 07:34 本帖发自手机 | 显示全部楼层

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发表于 2020-7-27 07:59 本帖发自手机 | 显示全部楼层
说得很清楚是与工作有关的朋友圈,即客户圈,公司有新产品新政策新动向是需要及时通知到客户的。这个不冤,且在试用期,未能执行公司任务安排,能不能成为正式员工的主动权在公司一方,不合适会有一千个理由,没有纠结必要,就象恋爱分手,有缘没份。
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发表于 2020-7-27 08:00 本帖发自手机 | 显示全部楼层
不许人间见白头 发表于 2020-7-27 07:26
你要当老板,你也可以这么任性喔!人在屋檐下,不得不低头!

这样的鸡巴老板都是被慣出来的
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发表于 2020-7-27 09:17 本帖发自手机 | 显示全部楼层
不许人间见白头 发表于 2020-7-27 07:26
你要当老板,你也可以这么任性喔!人在屋檐下,不得不低头!

开玩笑吧,你当合同是吃干饭的啊,在西方如果企业主敢这样,工会早就找上门制裁企业了
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发表于 2020-7-27 09:36 本帖发自手机 | 显示全部楼层
估计是工作能力不行,所以随便找个理由
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