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作者:通讯员李林桢 信息来源:池州日报
青阳县深入实施“文化名县”战略,依托深厚的文化资源本底,坚持采取“引、留、育、用”狠抓文化人才队伍建设,以人才活力增强文化活力,以文化自信发展自信文化。
青阳县通过文化事业单位招考和文化企业招聘渠道,加强人才招录,近三年累计招考招录了戏曲表演、音乐创作、美术摄影等专业性文化人才20余名。与省内多家艺术院校对接,搭建校企人才输送机制,畅通艺术毕业生双向流动机制,安排30余名文艺专业毕业生到青阳开展实习,打好引才铺垫。
健全完善文化人才队伍建设配套保障机制,积极协调安排亷租房、公租房20余套保障外来人才,推荐文化专业人才职级晋升40余人次,评先评优100余人次,持续激励文化专业骨干潜心创业、安心发展。坚持公共文化与特色文化同抓、文艺创作与文化展演并举,年均投入资金500万元以上用于文化发展,打造文化用“舞”之地,拴心留人、才尽其用。
坚持长远规划与短期培训相结合,加强文化人才队伍培育,每年安排文艺骨干、文化站长、文化协管员等业务培训10次以上,聚焦提升公共文化服务水平,优化文化服务供给。实施非遗“名师带徒”工程3个批次,培育非遗传承人34名,9名非遗传承人晋级省市级非遗传承人。开展跟学送培、办班授业、研习创作,每年举办青阳农民画、暑期文艺、成人舞蹈、图书管理等文化培训班20余批次,受培文化人才达近千余人次。
坚持管用结合,充分发挥文化人才作用,推动全县文化动起来、活起来、亮起来,加强文化创作创编,优化文化“送”、“种”服务,常态化开展送文化活动,丰富群众文化生活。抓实非遗文化精品创作,近五年来共有40余幅青阳农民画精品参展全国农民画展、安徽画廊、安徽省纪检监察网获奖,4项青阳腔新创剧目参加省内外展演获重大奖项,荣登央视戏曲晚会戏曲最高舞台。
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