才知道下属的工资比我还高，这份工作还能干得下去么

鱼鹰先生 · 发表于 2021-1-14 21:47

工作这东西，只讲绩效：创造的价值与得到的尊重基本成正比；排资论辈的企业，一定会完蛋；排资论辈的人，一定没能力。

泥巴王老四 · 发表于 2021-1-14 21:55

剥削阶级思想又在泛酸。拿多少钱干多少活，老板能白给钱吗？

肩上的云 · 发表于 2021-1-14 22:02

论功行赏

条条 · 发表于 2021-1-14 23:39

正常不过的，不要老思想。

1曰梦、 · 发表于 2021-1-14 23:41

Bielef 发表于 2021-1-14 14:38
我们单位工资最高的基本上都不是领导。

哪个单位

汪春燕 · 发表于 2021-1-15 05:35

领导有意培养

，你要加倍努力工作

合工大大一新生 · 发表于 2021-1-15 07:55

现在的很多单位，学历还是看的重一点，没有办法

1385667355 · 发表于 2021-1-15 08:23

很多公司，逼老员工辞职的手段，公司辞退你就得多付几个月工资，你自己辞职就没有了，再说不辞职，领着低工资做事公司也不亏

北美野牛 · 发表于 2021-1-15 08:33

也许新人学历高，你可以仔细比对一下你公司的薪酬管理制度

秋浦人居 · 发表于 2021-1-15 08:37

不错不错

奔跑的鱼 · 发表于 2021-1-15 08:46

一个单位收入差距太大，多的比少的差距在200块以内比较符合公平正义民主平等的核心价值观！

我们的恶霸 · 发表于 2021-1-15 09:40

你以自己角度，好像自尊受到委屈，但是站在公司角度，谁能力突出，谁待遇就高，没有一点点问题，非常合理。

宁愿 · 发表于 2021-1-15 10:27

跳槽吧

Bielef · 发表于 2021-1-15 12:19

1曰梦、发表于 2021-1-14 23:41
哪个单位

事业单位啊

平淡无奇 · 发表于 2021-1-15 12:51

你要加油了，不然的话……

快乐飞扬 · 发表于 2021-1-15 13:44

关键看做事吧，能力说话，业绩说话。

小风1016 · 发表于 2021-1-15 14:11

新来的就不能比你高吗？觉得不值可以向老板提呀？不敢提说明你只值现在的价值。

1871566293 · 发表于 2021-1-15 14:11

人老黄花菜都凉了

春之声 · 发表于 2021-1-15 14:25

肯定有他的理由。

檀郎 · 发表于 2021-1-15 17:32

当下流行杀熟

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