东至县城市困难职工解困脱困工作取得明显成效

精诚所至

城市困难职工解困脱困是脱贫攻坚的重要组成部分，为深入贯彻落实党中央决策部署，确保到2020年城市困难职工同贫困人口一道迈入小康社会，2016年以来，东至县总工会不断加大对城市困难职工解困脱困的帮扶和保障力度，坚持把“精准”贯穿工作全过程，确保每一份帮扶资金都用在“刀刃上”，采取有力措施，上下齐心协力，持续精准发力，整体推进城市脱困解困工作取得了明显成效。建档在册困难职工从2016年3167户下降到104户，实施帮扶救助2013人次，发放帮扶金439.212万元。

强化组织领导。成立了由“一把手”负总责，班子成员具体抓，各职能部室负责人为成员的领导小组。联合县财政局印发了《东至县困难职工帮扶民生工程实施方案》，明确指导思想、目标任务、实施内容、保障措施。结合实际情况，及时印发相关文件，转发市总《关于进一步做好困难职工解困脱困实施办法》，为确保城市困难职工解困脱困工作任务全面完成提供了组织保障。

加大政策宣传。充分利用工会全委会、职工培训学习会等措施及时宣传城镇困难职工帮扶民生工程的有关政策和精神。通过微信群、QQ群等方式大力宣传与困难职工帮扶民生工程有关的内容。与困难职工面对面解读政策等形式全方位地宣传困难职工帮扶民生工程政策，提升困难职工帮扶民生工程的知晓率、利用率。

精准识别比对。与民政部门建立信息共享机制，精准认定困难职工基本信息，实现困难职工精准识别建档，分类实施管理。落实“三必查”制度，签定家庭经济状况核实对象授权声明，严格按照《安徽省工会困难职工档案管理实施办法》，按照个人申报、信息核对、上门走访、公示公告等程序新建档案，力争做到精准识别、精准帮扶。

规范制度程序。制定《东至县工会困难职工解困脱困确认书》《在档困难职工走访信息登记表》等，保证城市困难职工解困脱困工作的规范化、制度化和精准化。建立健全帮扶联系人制度，帮扶责任人每月电话联系结对困难职工1次，每半年实地走访困难职工家庭1次，通过开展入户走访和电话联系，做到基本情况清、致困原因清、帮扶需求清、帮扶措施清，做到一户一档、一户一案、动态管理。