工行池州分行工会委员会集体审议2020年特困员工救助工作

工行池州分行

为贯彻落实总省行党委关于关心关爱员工、做好特困员工救助帮扶落实工作的指示精神，1月20日下午，工行池州分行纪委书记、工会主席张军主持召开工会委员会会议，集体审议2020年三类特困员工救助工作，伍慧华副行长、工会委员会全体委员参加了会议。

    会上，全体工会委员听取了工会办主任对困难员工情况的介绍及近年来救助情况，结合将开展的困难党员慰问活动情况，全体委员一致认定重点救助对象突出“救急救难”，对当年员工本人患重大疾病，以及员工配偶、子女、父母患重大疾病，因治疗开支巨大造成生活困难等；结合补充医疗保险报销情况，统筹考虑，确保精准帮困，把救助资金真正用在最困难、最需要救助的员工身上。

经基层工会评议申报，市行工会委员会全体委员和人力资源部负责人集体审议，提出拟救助人员名单和救助金额，以签报形式报工会主席同意，拟对18名特困员工（含退休人员6人）实施总行救助，拟对16名困难员工（含退休人员7人）实施二级分行救助，公示无异议后（公示时间不少于5个工作日），报送省分行工会审核，于2021年春节前拨付特困救助金和开展走访慰问，体现物质上帮扶、精神上关怀，支持帮助特困员工渡过难关。

     2020年，为进一步加大精准帮困力度，加强特困救助金使用管理，工行池州分行遵循特困救助工作“精准帮困、救急救难、集体审议、公开公正”的原则，制定了《池州分行开展2020年特困员工救助工作方案》。在总行救助的基础上，结合本行实际情况和费用承受能力，开展对辖内困难员工配套救助帮扶，提高对员工困难的响应速度和救助效率，形成多层次多渠道救助帮扶体系，切实帮助员工解决实际困难，将各级行党委对特困员工的关心关爱传达到位。