带薪年休假“年底自动清零”合法吗？

July觉醒

案例回顾：员工甲与公司乙协商解除劳动关系，但提出其已连续工作近3年，从未被安排休过年休假，故要求公司乙支付其上一年度应休未休年休假折算工资。

公司乙则认为，员工手册明确，员工当年度未提出年休假申请或迟延休假申请，则视为自动放弃当年度的年休假，因员工甲未在上一年度提出年休假申请也未申请延迟休假，故年休假应“年底自动清零”，故公司无需支付应休未休年休假折算工资。

判决结果：上海市第一中级人民法院认为，公司乙关于未休年休假“年底自动清零”的规章制度违反法律规定，公司乙也未证明上一年度曾安排员工甲休年休假，亦无依据表明员工甲系因本人原因且书面提出不休年休假，故支持了员工甲的诉请。

普法小知识：《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

（Via.安徽普法）

汪春燕

年假是什么？

冰激凌巧克力

没修过

一葉知秋

汪春燕 发表于 2021-1-25 10:08
年假是什么？

在同意公司上班满一年，可享五天带薪年休假，满十年十天 ，满十五年二十天。
国内私企基本无视劳动法没有，我之前在昆山台企每年休十天。现在换了一家，还没满一年没有。不过过年放假十二天，等于给了！

一葉知秋

好多私企比外资合资企业黑多了。
昆山像点样的企业，年休假，每年旅游，这些都有，春酒尾牙，年终奖这些。
池州没几个企业有这些。

火龙@果

年休假就是工作满一年可享受5天，如果满一年了第二年要离职这5天也就没有了

July觉醒

一葉知秋 发表于 2021-1-25 14:09
好多私企比外资合资企业黑多了。
昆山像点样的企业，年休假，每年旅游，这些都有，春酒尾牙，年终奖这些。
...

外企比较注重保障劳动者的基本权利，也是因为国外的司法环境决定的。池州这边没有，主要还是劳动者的维权意识不强。

铝土矿

July觉醒 发表于 2021-1-25 19:16
外企比较注重保障劳动者的基本权利，也是因为国外的司法环境决定的。池州这边没有，主要还是劳动者的维权 ...

不是维权意识不强，试过就知道了。可见你没试过

July觉醒

铝土矿 发表于 2021-1-25 20:55
不是维权意识不强，试过就知道了。可见你没试过

困难总比办法多的思路，我也没办法啊。哈哈哈 不过总会越来越好

夜汰美

是国内企业法律意识不强，剥削惯了，国企都这样搞，不知道国企不给员工休假 也不给加班工资，

小雨滴在不

私企好多都这样，池州的私企几乎是单休

ahtjj

第一次听到年假这个词，孤陋寡闻了。

九子修行弟

虽然没有年假，但哪一年不玩一个月以上，工资还不是照发。

九华天池童铺

为啥有假不早早休呢