上海一男子因父去世请假 8 天未获批，强行休假被算旷工遭辞退，企业这一做法合规吗？

山里阿哥 · 发表于 2021-1-25 09:25

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陆云生系上海某物业公司员工。

2020年1月6日，陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家，请假时间为2020年1月6日至1月13日。次日，陆云生因公司未准假而返回，途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事。

2020年1月14日，陆云生返回上海，并于次日起开始上班。

公司《考勤管理细则》规定，员工请事假一天由主管领导审批，连续二天由行政事务部(办公室)审批，连续三天以上(含三天)由公司总裁(总经理)审批；累计旷工三天以上(含三天)者，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司有权辞退，提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。陆云生签名确认签收并学习了上述文件。

2020年1月31日，公司向陆云生出具《解除劳动合同通知书》。

若兰 · 发表于 2021-1-25 09:45

无语了

浪里小白羊 · 发表于 2021-1-25 09:52

奔丧都不让军队也没这规定公司条文还凌驾于法律之上？

1306329155 · 发表于 2021-1-25 09:57

缺德的企业！

汪春燕 · 发表于 2021-1-25 10:07

太没人性了

SenGe168 · 发表于 2021-1-25 10:25

制度是好的，但是公司还是要讲点人性，要不怎么得人心。

蔡明 · 发表于 2021-1-25 11:00

有些领导，他们家人不吃五谷

全村人的希望 · 发表于 2021-1-25 11:10

若兰发表于 2021-1-25 09:45
无语了

是爱情公寓里面的若兰嘛

老家的超哥 · 发表于 2021-1-25 11:22

赔了七万多不错了

西阳不落天 · 发表于 2021-1-25 11:41

这个企业老总肯定是五保户

紫丹农场 · 发表于 2021-1-25 12:11

这样的公司领导不是人生的，不知是哪里钻出来的

樱花约 · 发表于 2021-1-25 13:30

丧假，国家规定三天假。

蜡像小女人 · 发表于 2021-1-25 13:45

这种公司留不住人

秋子 · 发表于 2021-1-25 15:38

这个可以向劳动部门申请仲裁。单看事假陆云生确实严重违反了公司的规章制度，但是这个属于特殊情况的个案，不应该规章制度的约束之内

ai · 发表于 2021-1-25 17:10

奔父亲的丧，请一个星期的假，竟然能不批，这企业领导都不是人。

丸子f · 发表于 2021-1-25 17:25

告他！就算搞不赢也要让他难受难受

包心菜＆加油 · 发表于 2021-1-25 17:31

不够人性化

米豆_1020 · 发表于 2021-1-25 17:37

领导都没有爸妈吗？

lily妈 · 发表于 2021-1-25 19:11

三天丧假必须得给呀

简单就好！ · 发表于 2021-1-25 22:55

这企业

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