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楼主: 长河渐落

贵池区人社局原来职工离职讨要工资未果反被威胁?(已回复)

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发表于 2021-4-6 08:40 本帖发自手机 | 显示全部楼层
这个跟单位的年终奖性质一样,离职了,发不发单位说了算。。
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发表于 2021-4-6 08:58 | 显示全部楼层
普通老百姓维权可见会有多难。劳动法呢?
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发表于 2021-4-6 09:22 | 显示全部楼层
难哦 很多单位都存在这种情况 特岗人员还在单位的或多或少给一些 单位自行聘用的编外人员就给个过年费意思意思   人生在世 格局大一点 你已经考取芜湖编制了 何必还来计较这个很难讨到的钱 浪费精力 还不如化悲愤为力量 在新单位好好工作 所谓 两岸猿声啼不住 轻舟已过万重山
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头像被屏蔽
发表于 2021-4-6 09:49 本帖发自手机 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2021-4-6 09:53 | 显示全部楼层
看此贴,大池州有几人明理的?
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发表于 2021-4-6 09:55 本帖发自手机 | 显示全部楼层
去抖音发 去艾特人民日报
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发表于 2021-4-6 09:55 本帖发自手机 | 显示全部楼层
风雨无阻n 发表于 2021-3-11 20:25
录音内容要点就是:1.今天打电话建议你撤销投诉 不撤销我们去你单位找你领导2.这个绩效工资发放没有红头文 ...

课代表
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发表于 2021-4-6 10:02 本帖发自手机 | 显示全部楼层
讲真的,对这些正规的单位,发与不发应该都有依据,有会议纪要,经过开会研究的,真没毛病。
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发表于 2021-4-6 10:25 本帖发自手机 | 显示全部楼层
10001 发表于 2021-3-11 14:57
这个帖子已经存在3个小时了

你胆子真大
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发表于 2021-4-6 10:28 本帖发自手机 | 显示全部楼层
区养老保险中心 发表于 2021-3-12 17:16
关于长河渐落网友反映其在贵池区人社局工作期间有关待遇问题的情况说明

     一、2019年1月,长河渐落 ...

只想问一下,签订劳动合同的时候,有没有说明这个事情?还是事后的说明?劳动法说,同工同酬,事业单位这个公然违反劳动法,这个还是执法单位,真是讽刺!你单位就算有这个规定,但也不能大于法律规定?凭啥别人都有,这位网友就没有,如果工作干的不好,所以绩效没有,请拿出证据说明一下!
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发表于 2021-4-6 10:30 本帖发自手机 | 显示全部楼层
鲁鄂皖 发表于 2021-4-6 10:02
讲真的,对这些正规的单位,发与不发应该都有依据,有会议纪要,经过开会研究的,真没毛病。
...

不是开会,既然没有编制,跟别人不一样,请在劳动合同里写上,不然劳动者就可以认为有!同工同酬有劳动法规定的,你单位的规定不能大于法律!
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发表于 2021-4-6 10:31 本帖发自手机 | 显示全部楼层
应该同等待遇,补发绩效工资。
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发表于 2021-4-6 10:35 本帖发自手机 | 显示全部楼层
楼主挺你,建议你找媒体曝光,效果是立竿见影。
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发表于 2021-4-6 10:41 | 显示全部楼层
发不发绩效按照文件来呀!行不行照文件行
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发表于 2021-4-6 10:42 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳动局下属的社保局的工资都这么难讨,何况农民工的工资。{:13_287:}  
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发表于 2021-4-6 10:58 | 显示全部楼层
1505815334 发表于 2021-4-6 10:30
不是开会,既然没有编制,跟别人不一样,请在劳动合同里写上,不然劳动者就可以认为有!同工同酬有劳动法 ...

同工同酬是有年限和用工方式要求的,以前是单位聘用满10年的同工同酬。
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发表于 2021-4-6 11:15 本帖发自手机 | 显示全部楼层
长河渐落 发表于 2021-3-11 12:43
这谁知道呢,这个不能问

你也在机关单位干过,工资绩效这块的钱都是财政统一拨付,没有什么扣不扣事。你这事我不评价,但你在网络评论里说话这么含沙射影的不太合适吧?
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发表于 2021-4-6 11:43 本帖发自手机 | 显示全部楼层
看结果如何!!!
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发表于 2021-4-6 12:19 本帖发自手机 | 显示全部楼层
没有这样的说法!工龄长了,最多工龄工资不一样!
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发表于 2021-4-6 12:33 本帖发自手机 | 显示全部楼层
zl0566 发表于 2021-4-6 10:58
同工同酬是有年限和用工方式要求的,以前是单位聘用满10年的同工同酬。

同工不同酬,也不是不可以,但要在劳动合同中注明并告知!如果劳动者在知晓劳动报酬低与别人,但仍然同意签的,当然可以了!像这种不提前告知的,如果每个企业有新劳动者入公司,到发工资时,每个月扣钱,只发最低工资,剩下就说是绩效。干满9个月发三个月绩效,离职就没有全部绩效!以上签合同时不说!又能留住人,又可以给企业降成本!可实际这么干的少吧!
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