10年的行业工作经验比不上拿着文凭没经验的人

流年、

文凭是个好东西

咱继续、宠伱

贵池百事通 发表于 2021-4-28 18:04
我应聘的这个岗位就是我一直从事近10年的工作，而且个人认为我能力很强，从12年就开始至今，为什么就比不 ...

你还没上班老板怎么知道？

秋江之遵

正常情况，我做HR的，也在IT公司上过班。我们现在的单位，985，211才行，只有前台和普通后勤部才用一类本科，二本及以下或非全日制的都连面试机会都没有，不是单位有多强，正常企业发展到一定成熟期后，都会逐渐大换血，看的是个人过去的一个学习成长过程，当然了还是要看岗位和个人，如果一个人在30~35岁还在做着跟他入行一样的岗位，可能他只能适应在一个岗位上，变通性不是特别好。并且思维停留在他自己的认知内。所以如果这个岗位在公司部门内已经有好几个员工，那可能就是为了公司长远发展考虑，肯定是招学历高一些，当然也不是只是学历高就行，还是看这个人在学校的学习能力、成绩、思维。作为管培生去培养。或者这个岗位就不需要太多的经验，找个应届生，适应学习能力强的就行，而且工资不用开那么高，节约成本。找工作只有适不适合，没有什么公平不公平之说。但相信你肯定是能找到适合你的公司。

贵池伢子

时代不同了

小飞龙

贵池百事通 发表于 2021-4-28 18:04
我应聘的这个岗位就是我一直从事近10年的工作，而且个人认为我能力很强，从12年就开始至今，为什么就比不 ...

你是你自己认为的！除非是技术工种，否则这么很难

输过败过

贵池百事通 发表于 2021-4-28 20:04
互联网行业，前端开发

你老了

西阳不落天

这就是理论与实践的关系

人在他乡处

现实就这样。没有学历连大门都进不去。不要说跟老板谈跟老板谈，你以为公司是菜市场随便能见到老板？总经理你都见不着

一葉知秋

我05年干这行，经验自然不必说，客户也评价很好，但有啥用？老板就给八千到万把块，学历低了啊。不然还可以往上爬。
跳槽门槛就是大专，有经验起薪就是12-15k，还能去五百强。。再找工作都尽量找朋友内推了，社招根本不管这些，你经验再丰富，对他都是没意义。内推不一样，对你值多少钱很清楚。

神舟8号

贵池百事通 发表于 2021-4-28 18:04
我应聘的这个岗位就是我一直从事近10年的工作，而且个人认为我能力很强，从12年就开始至今，为什么就比不 ...

有些技术含量较高的企业，他要求员工的学历比较高，学历高对企业的发展很重要，企业宣传里都说，公司储备人才，博士多少人，硕士多少人，重点院校多少人……，主要看人事部门。

大小鱼

经验高，工资高，新人，可以培养，工资可以压低！这就是现实！

汪春燕

老话说的一点没错“文凭不是唯一的出路，但是却是最好的出路”，再给我一次机会，我一定会好好学习、天天向上的

沈家的

学历是他前期努力的表现，经验都是后期得来的，不能看清或者否认一个人的学历，你在社会打拼，他是在校园打拼而已，最终的选择还是看老板根据公司的实际情况做决定。

古街旧巷

这个公司迟早会消失

日全食

秋江之遵 发表于 2021-4-29 04:01
正常情况，我做HR的，也在IT公司上过班。我们现在的单位，985，211才行，只有前台和普通后勤部才用一类本科 ...

全面理性

后来了

贵池百事通 发表于 2021-4-28 18:04
我应聘的这个岗位就是我一直从事近10年的工作，而且个人认为我能力很强，从12年就开始至今，为什么就比不 ...

能问一下你是什么专业啊

璀璨星空

这个和行业岗位有关系，也与地方有关系

池州人0017

贵池百事通 发表于 2021-4-28 18:04
我应聘的这个岗位就是我一直从事近10年的工作，而且个人认为我能力很强，从12年就开始至今，为什么就比不 ...

个人觉得你的工作虽然是技术类，但是属于普遍性比较强的一类，容易被人代替的。不像我说的技术类专业性很强的那种，取得国家或国外专业证书或认证的，在公司里属于有事首先就需要你的那种！

池州人0017

汪春燕 发表于 2021-4-29 09:17
老话说的一点没错“文凭不是唯一的出路，但是却是最好的出路”，再给我一次机会，我一定会好好学习、天天向 ...

可惜没有如果，也没有后悔药，我只能给自己的孩子建议，让她少走或不走弯路！

Fancy·Hai_

汪春燕 发表于 2021-4-29 09:17
老话说的一点没错“文凭不是唯一的出路，但是却是最好的出路”，再给我一次机会，我一定会好好学习、天天向 ...

你现在才几岁啊，什么叫再给一次机会，普通人活着要么就要不断学习，要么就拼命下苦力，没有捷径可言，我老婆全职宝妈带娃上学，还要抽时间学二建。