因为怕员工短期辞职要员工入职前缴纳押金，合适么？

禾斗123 · 发表于 2021-6-3 10:11

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因为怕新员工短期辞职，要员工入职前缴纳押金，干满三年才能退押金。这样留员工合适么？
会不会有人交押金？

kaileisme · 发表于 2021-6-3 10:30

这不是明摆着贪押金吗？

益吐为快 · 发表于 2021-6-3 10:43

卖身契

qilihudada · 发表于 2021-6-3 10:44

不去

蜡像小女人 · 发表于 2021-6-3 11:13

不去

一葉知秋 · 发表于 2021-6-3 11:22

这还有人信？这不就是骗纸嘛

aa1333916 · 发表于 2021-6-3 11:27

权力义务是对等的，要是干满三年才能退押金，提前辞退员工有对等的赔偿吗

zyf1002 · 发表于 2021-6-3 11:43

什么企业敢这么干？

raymond_cz · 发表于 2021-6-3 11:53

违法了

扬子江渔翁 · 发表于 2021-6-3 13:10

举报这种违法行为

1565666805 · 发表于 2021-6-3 13:29

违法

蓝色幻想 · 发表于 2021-6-3 14:35

不合适

万古泰能 · 发表于 2021-6-3 14:37

太把自己当回事了，你尊重员工员工尊重你！

盛夏似锦 · 发表于 2021-6-3 14:42

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沈家的 · 发表于 2021-6-3 15:34

明显不适合，

禾斗123 · 发表于 2021-6-3 16:21

万古泰能发表于 2021-6-3 14:37
太把自己当回事了，你尊重员工员工尊重你！

员工走了领导不在自己身上找问题，想这种方法留员工，估计是招不到新员工了

10001 · 发表于 2021-6-3 16:54

非法的，这种公司不能去

漆黑的zi弹 · 发表于 2021-6-3 16:59

违法的

浪漫大叔 · 发表于 2021-6-3 17:04

现在还有企业敢这样干。。。三百先交给他。劳动局伺候。。。

何明 · 发表于 2021-6-3 17:30

这肯定不合法

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