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春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”
教师从事教书育人工作，平日里的辛苦和付出大家都有目共睹，一年两个长假期仿佛就是对他们“最大的恩赐”，也是其他行业尤为羡慕却“可望而不可及”的一点。
但有这样一个热议话题：建议取消教师的“带薪寒暑假”。
本以为，这会使得教师群体“抱怨连连”，没想到的是“支持呼声”非常高涨。
取消教师的“带薪寒暑假”，你同意吗？教师高票赞成：向公务员看齐
从古至今，教师一直都是非常热门的行业，更是“铁饭碗”的代表性职业之一。
在他们身上，往往都是一些“光鲜亮丽”的形容词，让外界都对教师这份职业充满了羡慕和向往。
近些年教育行业的改革之风盛行，不仅工作稳定、受人尊重，薪资收入上调，还有每年两个超长时间的带薪假期，这可是教师行业的“独一份儿”，其他行业根本“无福消受”。
接二连三的调整和福利，让其他行业的人“分外眼红”。
面对种种争议，有人觉得教师的日子过得太“舒坦”，应该取消他们的带薪寒暑假。
出人意料的是，老师们不仅没有想象中的强烈反对，反而获得了大家的“高票支持”。
不少一线教师在评论区留言希望赶快取消，不想让这个“带薪寒暑假”成为其他行业人的谈资，而且实行和其他事业单位、公务员一样朝九晚五、周末双休的工作制度，总之一切向公务员看齐。
长时间以来，教师群体不仅要在岗位上勤勤恳恳地付出，还要接受其他各行各业的揣测和酸气，真是“有苦说不出”啊！
面对取消寒暑假的提议，教师行业为何大力支持？
每年寒暑两个假期大概有两个月的时间，初高中放假时长会相应的短一些。即便是按照两个月60天来计算，减去春节等法定假日、周六日、值班日，最后只剩下了30天左右。
可是，教师们真正休息的时间能有30天吗？而且即使在假期里，教师们就能不顾工作、全身心休息了吗？恐怕不能。
再说一说平时工作日，公务员每天8点到9点开始上班，而这个时候学校可能已经开始上课了，老师们的到校时间基本在7点左右，初高中班主任的话会更早一些。
也就是说，老师们在工作日每天几乎都要比公务员上班早一个多小时。
工作一天结束后，公务员的下班时间一般都很准时在五点左右，而且下班后基本不会再处理工作。
但老师的下班就不是这么准时了，小学老师还好可以五六点下班，但中学老师就没有这么幸运了，会安排晚自习到七八点左右下课，就算是不上晚自习的老师，也会留在办公室判作业、备课到天黑，或者回家继续工作。
公务员这份工作大多都比较清闲，相比较之下，老师的工作强度就显得有些大了，从而会引发一系列的身体健康问题。
《中国教育报》中有一项关于教师健康问题的调查，结果显示51%的教师呈“亚健康”状态，34%的教师有轻微疾病。
也就是说，大多数的教师都或多或少存在健康问题。
教师这份工作主要有三大特征：讲话时间长、站立时间长、伏案时间长。讲课费嗓子、粉笔末飞扬导致呼吸道问题，长期站立导致腰肌劳损、颈椎病，经常伏案导致腿部静脉曲张……这些都是从事教师行业的常见疾病。
基于以上种种原因，如果真的能用寒暑假换来和公务员一样的工作时间安排，何乐而不为呢？
难怪对于“取消带薪寒暑假、和公务员一样朝九晚五”的提议，教师行业会纷纷支持呢。
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发表于 2021-7-20 07:50
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