[八大优势看工行]工行池州青阳支行积极开展“内控合规管理建设年”活动

凤凰于飞

近期，工行池州青阳支行根据市行《内控合规管理建设年活动方案》的通知工作要求，积极开展内控合规管理建设年活动，牢固树立“内控优先、合规为本”经营理念，构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”内控管理机制，扎实推进内控合规管理建设年活动深入开展。

一是组织学习，全面推进。支行召开员工会议学习池州分行“内控合规管理建设年”活动方案和工作要点，结合青阳支行工作实际情况，认真开展重点领域自查自纠。结合重要岗位关键人员管理情况，员工异常行为“网格化智能化”管控体系落实情况，对员工信用卡套现、违规经商办企业专项排查情况进行“回头看”，提升规矩意识和风险意识。

二是开展合规文化教育宣传，结合支行实际情况和今年开展的各类专项治理活动检查中发现的风险薄弱点，有序推进案件警示教育活动。

三是通过内控合规管理建设年”活动的开展，进一步做好重点领域、关键环节自查自纠， 创新构建“线下网格化”“线上智能化”的员工异常行为管理模式，压实风险管理主体责任，落实好“主动防、智能控、全面管”要求，将风险控制要求融入到业务发展中，确保支行安全稳健运营。