说说传导压力

秋浦诗人

当下，有的部门和个人，动不到喜欢给村（社区）或个人传导压力，要知道传导压力并不是推卸压力，更不是直接把解决问题的压力转手给下级，明明审批和执法权在手里，而自己总当甩手老板，更不愿意到现场解决问题，却喜欢把解决问题的皮球踢给只有协调职能的最基层社区或个人，而自己乐得轻松自在，甚至有的领导动不动就威胁扣基层人员的考核或绩效工资，官僚主义依然存在。有许多问题不是最基层组织和人员仅仅靠协调就可以解决的，使劲压基层人员，结果往往也是治标不治本。无论是经济发展、文明创建，还是环境监督等工作，有关部门必须改进作风，克服官僚主义，真正高度重视，深入一线，率先垂范，依法依规处置，履职尽责，才能治标治本。

精诚所至

同意！

raymond_cz

把事情执行当中人为设置障碍。说什么呢，你就小兵一个

百牙居士

想起当年我的一位颇有“政绩”的领导，一次酒后他得意对我说，看我活得多轻松吧，我的领导诀窍就是很很压下级，多批评和多责问下级，就会出成绩，至于他们怎么解决问题的我不管，我只要结果。