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一、试用期榨取廉价劳动力
有些企业的试用期和转正的待遇相差很大。转正后的描述会让人很动心从而会在试用期拼命去做，努力让自己转正。但是往往就是这样可能在你试用期结束之前找理由把你解雇。或者是非法延长试用期。这种受骗可能很多求职者本身都不知道觉得是自己没有达到企业的要求。
二、工作为饵非法敛财
求职者在面试后准备入职的时候被收取招聘费、培训费、押金或者是服装费等等费用。这种被骗的人群大部分都是一些应届生，社会阅历比较少容易受骗。
提醒：我们为企业提供脑力劳动或者是体力劳动来获取报酬。一切需要我们提供费用或者是抵押证件我们都可以保持怀疑的态度。基本都是骗子不要轻易相信。如果真的交钱了那么入职后有权要求用人单位返还也可以通过申请劳动争议仲裁或者劳动监察投诉、举报依法维护自己的权益。
三、以招聘盗取个人信息
因为一般我们正常上班用人单位也会在入职的时候要求求职者提供身份信息，所以很多求职者不知道怎么去分辨。我们在入职的时候首先你得了解这家公司是否是正规的，对于一些‘一知半解’的公司就要留心眼了。现在很多信息是需要我们人脸去识别的但是我们入职肯定是不需要提供的。也不要在空白的纸上留下个人的签名。
四、虚假岗位
有些岗位在招聘中很难招到合适的人员，所以在发布岗位的时候企业回去修饰利用求职者的虚荣心来夸大岗位的性质。所以在面试的时候一定要去询问工作的细节
五、高薪利诱
企业再发布岗位的薪资会远远高于其他企业当员工入职后会以各种理由来缩减员工的薪资。只有口头承诺的薪酬，其变动的空间和额度难以估计。所以在面试的时候要清楚了解好该用人单位试用期薪资和时间薪酬的上下限，提成怎么拿，比例是多少等等
六、以招聘之名传销
非法传销分子一直存在，绝大部分都是通过外地招聘高薪等等来进行。求职者看到外地的岗位薪资福利各方面都非常好就非常容易心动。缺少自我保护的意识。一定要多途径了解企业情况。千万不要轻易许诺去外地上岗。发现被骗及时报案。
七、兼职被骗
兼职的岗位很吸引大学生和宝妈的一种岗位，特别是足不出户在家用手机就可以赚钱。大部分都是打着淘宝刷单，APP注册，填写调查问卷等等。一般都是需要填写手机号，身份证号码、银行卡号并且还需要绑定支付宝账号，还有一些就是需要自己先垫付一定的保证金。天下没有免费的午餐当你越大限度出卖自己的信息来获取报酬的同时那么离你受骗也不远了。
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发表于 2021-10-25 16:04
