最新！安徽发布2021年企业工资指导线

星宿老仙

记者11月16日从省人力资源和社会保障厅获悉，我省发布2021年企业工资指导线，企业货币工资增长基准线为7.5%，增长上线为12%，增长下线为3%。

各类企业应根据自身生产经营和经济效益等情况，依据企业工资指导线，通过工资集体协商，合理确定职工年度工资增长水平。

生产经营正常、经济效益增长的企业，可在基准线和上线之间确定职工工资增长水平。

生产经营正常、经济效益与上年持平或略有下降的企业，可参照下线安排本企业工资增长水平。

经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长、负增长。

国有企业要按照有关规定，结合企业工资指导线，按照履行出资人职责机构制定的工资总额管理办法，合理确定年度工资总额。

各有关单位要采取多种措施，指导督促企业不断规范集体协商程序，增强协商实效，提高企业和职工协商意识。引导职工立足岗位切实履职，为企业健康发展献智出力；引导企业自觉履行社会责任，合理增加职工收入，进一步增强职工获得感。

详情如下

关于发布我省2021年企业
工资指导线的通知
皖人社秘〔2021〕238号

各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局，省直有关单位：

为推进企业工资集体协商，促进劳动关系和谐稳定，根据国家和省有关规定，经省政府同意，现发布我省2021年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：

一、企业工资指导线

（一）企业货币工资增长基准线为7.5%；

（二）企业货币工资增长上线为12%；

（三）企业货币工资增长下线为3%。

二、合理确定职工年度工资增长水平

各类企业应根据本企业生产经营和经济效益等情况，根据企业工资指导线，通过工资集体协商，合理确定职工年度工资增长水平。

（一）生产经营正常、经济效益增长的企业,可在基准线和上线之间确定职工工资增长水平。

（二）生产经营正常、经济效益与上年持平或略有下降的企业，可参照下线安排本企业工资增长水平。

（三）经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长、负增长。

（四）国有企业要按照《安徽省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（皖政〔2019〕19号）的规定，结合企业工资指导线，按照履行出资人职责机构制定的工资总额管理办法，合理确定年度工资总额。

三、有关要求

（一）各类企业应根据本企业劳动生产率和经济效益提高的具体情况，通过工资集体协商等民主程序，确定年度工资增长水平和分配方案，既保障职工权益，又促进企业发展。

（二）各有关单位要采取多种措施，指导督促企业不断规范集体协商程序，增强协商实效，提高企业和职工协商意识。要引导职工立足岗位切实履职，为企业健康发展献智出力，同时要引导企业自觉履行社会责任，合理增加职工收入，进一步增强职工获得感。

（三）各地要加大工资指导线宣传落实和舆情监控力度，进一步发挥工资指导线在开展工资集体协商中的导向作用，指导企业与职工参照工资指导线，依法开展工资集体协商，切实增强工资指导线的实施效果和社会影响力。

安徽省人力资源和社会保障厅

2021年11月12日

Lyn

增长了吗？

口子不窖

扯这些数字没有用。就直接说产业一线工人8小时三班倒小时指导工资多少？12小时单体两班倒小时指导工资多少。

金太狼

指导线有毛用？越是不发达的地方越喜欢务虚。我是企业老板，这个岗位就给这么多钱，你爱干不干，现在失业率这么高，后面有人排队抢着干！

天下父母

呵呵

老伊

路过

yj8966

不错

天天好运

很好

少林派

发布归发布企业不执行找谁？

萧然然

请问一下 做一休一 24小时制的 多少钱

微笑就这么简单

支持

鸿翔

没意义！

落叶飞沙

他说你看看就行了

罗城

物价上涨，工资是不是应该加点了？谁来监管？

小熊宝贝

下午好

马进军

厉害了，大池州

秋雨绵绵

扬子江渔翁

没有多少可操作性，对民营企业没有约束力

柯学峰

很好

汩忛

不错！