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楼主: 星空物语.

池州入职缴纳五险一金的工作好少,太差劲了

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发表于 2021-12-8 12:27 本帖发自手机 | 显示全部楼层
小地方
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发表于 2021-12-8 12:48 本帖发自手机 | 显示全部楼层
老板也难
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发表于 2021-12-8 13:08 本帖发自手机 | 显示全部楼层
说到底还是市场监管出了问题。老一辈工人革命的成果都被丢掉了。现在还有工人工会么?
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发表于 2021-12-8 13:58 本帖发自手机 | 显示全部楼层
人社局和市场监管局反映
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发表于 2021-12-8 14:01 本帖发自手机 | 显示全部楼层
大城市企业也没有,因为国家对这块不是强制性的。
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发表于 2021-12-8 14:02 本帖发自手机 | 显示全部楼层
1805662651 发表于 2021-12-8 11:20
我们公司从入职就开始缴社保,没有什么说转正才缴

好公司啊,我想来应聘
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发表于 2021-12-8 14:27 本帖发自手机 | 显示全部楼层
这个跟当地人社部门管理有关系
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发表于 2021-12-8 14:41 本帖发自手机 | 显示全部楼层
难呢
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头像被屏蔽
发表于 2021-12-8 15:03 本帖发自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2021-12-8 15:55 本帖发自手机 | 显示全部楼层
蔚蓝之境 发表于 2021-12-8 15:03
胡说八道。只有试用期过了 试用期的几个月之后也会给你交全的

根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,包括试用期在内的劳动合同履行期间,用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。需要提醒的是,在用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的情况下,劳动者可以及时行使解除劳动合同的权利。

根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金,试用期也属于劳动关系存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。


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发表于 2021-12-8 16:11 本帖发自手机 | 显示全部楼层
不一定,也有交五险二金的
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发表于 2021-12-8 16:54 本帖发自手机 | 显示全部楼层
我之前的公司转正就交五险,但是拿到手太少了。2500/月
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 楼主| 发表于 2021-12-8 17:27 本帖发自手机 | 显示全部楼层
gai溜子 发表于 2021-12-8 16:54
我之前的公司转正就交五险,但是拿到手太少了。2500/月

太低了,没办法生活
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 楼主| 发表于 2021-12-8 17:27 本帖发自手机 | 显示全部楼层
蔚蓝之境 发表于 2021-12-8 15:03
胡说八道。只有试用期过了 试用期的几个月之后也会给你交全的

怎么可能
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发表于 2021-12-8 17:44 本帖发自手机 | 显示全部楼层
社保还是挺多的,公积金别想了除了体制内和银行国企啥的
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发表于 2021-12-8 19:44 本帖发自手机 | 显示全部楼层
叶秋实 发表于 2021-12-8 14:02
好公司啊,我想来应聘

我们公司也是五险一金没转正就买,双休
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发表于 2021-12-8 20:03 本帖发自手机 | 显示全部楼层
消费高的城市,这个城市想找5险的几乎没有,要么就是12小时两班倒的工作,剥夺人生……
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发表于 2021-12-8 20:24 本帖发自手机 | 显示全部楼层
不规范
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发表于 2021-12-8 20:27 本帖发自手机 | 显示全部楼层
小城市就是这个行情,能少则少,有方便则方便
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发表于 2021-12-8 21:09 本帖发自手机 | 显示全部楼层
工资不仅低,而且拖拖拉拉,千年倒数老二,没盼头,还是出门讨生活
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