区域竞争慢进是退，不进更是退！

大美幸福地

我们有些地方的个别干部，抓发展的责任感、紧迫感不足，工作缺乏热情、没有激情，得过且过、推诿敷衍，松垮拖沓、不思作为；


有的放松工作要求，不求有功、但求无过，对矛盾问题选择回避绕行或者视而不见，把说的当做了、把做了当做成了；


有的思想不够解放，遇事依惯例、循旧例，考虑问题思路打不开、推进工作手脚放不开，讲困难问题多、想解决办法少。


日前，安徽省委组织部发文指出，区域竞争慢进是退、不进更是退，这样的“不在状态”，势必会让我们在看一看、等一等中错失发展机遇、丧失发展主动，从而影响到跨越发展的步伐。


文章表示，各级党委及其组织部门要坚持好干部标准，树立面向基层、突出实干的导向，大力选拔重用善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部，对不干实事不求实效、没有工作激情和热情、整天不在状态的干部坚决予以调整。