刚刚，延迟退休定了，3月1日正式执行

精诚所至 · 发表于 2022-2-23 15:08

安徽的没出来

河风湾 · 发表于 2022-2-23 15:12

单位待遇好的都不想早退。

无悔天涯 · 发表于 2022-2-23 15:15

老了就要退下去，把更多的机会、岗位和责任让给年轻人。不要拿养老金说事，减少支出

小迷茫 · 发表于 2022-2-23 16:01

这制度给公务员定的

海之缘 · 发表于 2022-2-23 17:09

可以

云在水中央 · 发表于 2022-2-23 17:32

你这标题不严谨加个江苏省吧这是江苏的不是安徽

只为你写诗， · 发表于 2022-2-23 17:37

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1曰梦、 · 发表于 2022-2-23 17:38

怎么说呢，单位那些没有体力活的不风吹日晒的，65岁看起来比农民40来岁还年轻，体力各方面保养得大部分也还可以，做其实还能做，只是影响新一代年轻人的上位而已，还有许多老资历的员工思想老套，墨守成规，没有多大创新！

czkcp · 发表于 2022-2-23 17:44

是风就是雨

田园耕夫 · 发表于 2022-2-23 18:52

子非鱼儿发表于 2022-2-23 10:58
只要工资不少都无所谓，上到死都没关系

下一代怎么办

神舟十号 · 发表于 2022-2-23 19:55

没有多大变化

翠微西湖 · 发表于 2022-2-23 20:05

平头也疯狂发表于 2022-2-23 09:12
完了，我的退休年龄又往后推5年了，我今年都40了，哎，什么时候是个头哦

你想多了吧，按照这个帖子男的还是60岁啊，这是提了女性工人做了管理工作的

lily妈 · 发表于 2022-2-23 20:18

等官宣

翠微西湖 · 发表于 2022-2-23 20:21

洗洗睡吧，如果这个政策落地，基本上就是摆设，基本上还是男60女50，按照现行制度，技术管理岗位，退休了再返聘，退休金加返聘工资比延退拿一个月工资高，
只是给一部分人到了退休年龄社保不满15年开了一个口子。普通工人是不会申请延退的，技术管理岗即便退休了，现在有返聘的制度，真搞不懂这个文件的意义在哪里！
除非废除原来的退休年龄或增加社保兜底年限，，重新划定，不然所谓协商都是废话，劳资双方实力不对等，怎么协商，你想延退人家不一定用你，你不想延退，到站下车，人家用钱请你，你跑的飞快。
增加社保年限意义也不大，现在15兜底，除了70后的农民工有点难度，80后只要在企业好好上班的，到50岁时也够够的，总不能一下子把兜底年限加到20年以上，
洗洗睡吧，基本上还是男60女50，保重身体！

孤雁‖单飞 · 发表于 2022-2-23 20:31

你们说我们这些打工的自己买养老保险个划算，我不懂，到底自己买养老保险好不好

张国祥 · 发表于 2022-2-23 20:53

农民也延迟退休到多大年龄，男多少，女多少。

Annie安妮 · 发表于 2022-2-23 21:06

阔养老保险

快乐13579 · 发表于 2022-2-23 22:26

又不是安徽省

倚栏听风雨 · 发表于 2022-2-23 23:13

利好以联想为首的泰山会

程丹平 · 发表于 2022-2-23 23:24

又在糊弄人了

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