入职该公司后在试用期内提出离职要提前15天？

来了哥们 · 发表于 2022-3-28 17:44

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2月下旬入职该公司，看了这个规章制度后基本上是乐捐，跟主管提出离职，填完辞职报告后主管说离职原因写的不够详细，要拿回去重新写，怎么感觉有种为难我的意思，如果没有提前15天就要被扣除一半工资？这个规章制度第11条的内容确实把我吓到，而且我也没有签字确认这个东西，不知道是不是符合劳动法？正常试用期提出离职是需要提前几天呢？万一被扣除工资能否向劳动局投诉？
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淡淡男人味ら · 发表于 2022-3-28 22:32

试用期好像不用提前打报告吧

樱花约 · 发表于 2022-3-29 00:09

有的是提前一个月。我小侄在试用期内因为临时考回来的，没法提前一个月申请辞职，只发了几百块钱，扣掉了两三千。

小康la · 发表于 2022-3-29 06:55

霸王条款

时间旅行者 · 发表于 2022-3-29 07:08

试用期内可以随时离职，薪酬必须足额发放。

Tony · 发表于 2022-3-29 07:41

劳动法规定试用期内提前三天提出书面离职报告就可以，试用期结束后需提前一个月提出书面离职申请报告。你这种情况要是被扣工资可以先找贵池区劳动纠察大队，他们会给你意见 - 劳动仲裁还是途径维护自己的权益。

黄艺萱 · 发表于 2022-3-29 07:59

有乐捐的公司一律不考虑

银河系 · 发表于 2022-3-29 11:13

提前三天即可

gnaf1001 · 发表于 2022-3-29 11:43

提前三天

缘分@亮仔 · 发表于 2022-3-29 14:49

樱花约发表于 2022-3-29 00:09
有的是提前一个月。我小侄在试用期内因为临时考回来的，没法提前一个月申请辞职，只发了几百块钱，扣掉了两 ...

那是转正后要提前一个月辞职
试用期内，提前3天就行，哪怕领导不批

心不扰人 · 发表于 2022-3-29 15:48

什么公司

chenbao · 发表于 2022-3-30 08:22

钱不多，事不少

蚊虫2017 · 发表于 2022-3-30 08:42

试用期内3天，刚做这道题

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