同事怀孕后，一周请假两三次，她的工作都推给我了

雪享酥 · 发表于 2022-5-10 09:52

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同事怀孕后，一周要请假两三次，一会身体不舒服，一会要检查，然后她的工作都推给我了，但是我又不加工资，我该怎么办？要不要跟老板提？

谷粒多 · 发表于 2022-5-10 10:08

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汪洋大海 · 发表于 2022-5-10 10:35

我去……

汪洋大海 · 发表于 2022-5-10 10:35

我去顶她的位置

满城桂花香 · 发表于 2022-5-10 11:05

你应该让你同事和老板说，她事情做不了，能不能老板找个人帮忙弄下。

古街旧巷 · 发表于 2022-5-10 11:08

肯定提，别当傻子。

一葉知秋 · 发表于 2022-5-10 11:17

你效率是不是太高了？
几次来不及，老板还不懂？

Sensor · 发表于 2022-5-10 11:24

事业单位基本上都是同事顶上去的，我们单位女的多，基本上男的干很多活。

yj8966 · 发表于 2022-5-10 12:55

跟领导汇报一下

晟世青风 · 发表于 2022-5-10 14:00

赶紧怀一个啊

那年的那年 · 发表于 2022-5-10 15:01

这。。。。。

安娜！！！ · 发表于 2022-5-10 16:33

当然要跟老板说了

只为你写诗， · 发表于 2022-5-10 17:17

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翠微西湖 · 发表于 2022-5-10 19:47

我是服装公司的，我们部门去年有两个女同事怀孕生产。
一个是版师，她不在岗，还有两个版师，工作量就分担了，
另一个是生产助理，她不在岗基本上所有她的工作都是另一个文员在做。
休完产假了今年上班了，一切照旧。没听说给这些同事补钱的。至少两个版师是不会补钱的，因为工作任务是机动的，即使去年分担了工作量也没有现在忙的时候工作量大。
产假只有三个月，孕检早孕多一些，后面正常了都是正常上班的。外面我的见得太多了。

翠微西湖 · 发表于 2022-5-10 19:51

怀孕能上班都是文员类的办公室工作，如果带班不影响你的太多时间，占用你的私人时间，就带一下吧。如果你是女人就相互理解，如果你是男人，也有女性家人。
反正我在杭州看的都是带班的

时光、荏苒 · 发表于 2022-5-11 06:19

辞职，

qklyiyu · 发表于 2022-5-11 11:53

谁都有这个时期，可以先跟领导说，不能盲目做事，不行就算了，当帮助人了。

爱上夏天 · 发表于 2022-5-11 13:35

废话不然她产假的工作都给你了

呜呼啦呼 · 发表于 2022-5-11 13:58

肯定要提啊，维护自己的权益

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谷粒多谷粒多当前离线积分 1442 金币个银元枚铜板个回帖 0 精华好友注册时间 2021-8-3 最后登录 1970-1-1 在线时间小时听众收听头像被屏蔽	发表于 2022-5-10 10:08 本帖发自手机 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽回复(0) 收起回复 B Color Smilies 还可输入个字符
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